Ética en un mundo globalizado

FUNCIÓN DE LA ÉTICA EN UN MUNDO GLOBALIZADO
Durante mucho tiempo, ética y empresa han sido conceptos que se han movido en planos de la realidad distintos. La ética se ha vinculado con lo que cada uno cree que está bien o mal, la concepción de las empresas ha cambiado mucho en los últimos años, lo que ha llevado a considerar que tienen una seria responsabilidad moral para con la sociedad,independientemente de las responsabilidades individuales de sus miembros.
La ética es importante dado que muchas empresas fracasan por no poseerlas puesto que decepcionan tanto a sus empleados como a sus clientes, si una empresa no posee ética no será una buena empresa ya que no es excelente aquella que tiene mayores utilidades sino aquella a la que se le añaden valores desde su concepción.
Lafinalidad de la ética en la empresa es crear una buena sintonía con la sociedad que claramente son sus clientes, si se tiene una buena sintonía con ellos, traerá mayores utilidades. Las empresas han tomado en cuenta el retribuir no solo a las personas sino también al medio ambiente, con proyectos llamados como “de responsabilidad social”.


RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA
La ResponsabilidadSocial en una empresa es una cultura basada en principios éticos y firme cumplimiento de la ley, respetuosa de las personas, familias, comunidades y medio ambiente, que contribuye a la competitividad de las empresas, bienestar general y desarrollo sostenible del país.
Hay muchas empresas que realizan proyectos de responsabilidad buscando hacer un impacto positivo en la sociedad o en el medioambiente, buscando siempre el ganar-ganar, es decir la sociedad gana con los proyectos que dicha empresa realiza pero al mismo tiempo la empresa obtiene beneficios (ganando clientes, por ejemplo).
Las empresas, tanto nacionales como transnacionales, contribuyen en gran medida a la dimensión social de la globalización. Configuran el mundo laboral e influyen en el entorno social y económico en el quevive la gente. Las empresas son la fuente principal de creación de empleo e ingresos y sus valores, prácticas y comportamiento tienen una repercusión importante en la consecución de los objetivos sociales.

Ejemplos de Empresas Salvadoreñas:
Súper Selectos
“En nuestra empresa hemos desarrollado una estrategia comercial que genera valor compartido en la comunidad salvadoreña, pero que a la vezcuadra muy bien con la gestión operativa del supermercado. En otras palabras, aprovechamos lo que ya hacemos, realizando algunos ajustes, para generar bienestar con los más pequeños y necesitados. El programa Cultivando Oportunidades que impulsamos nace dentro de la cadena de valor donde trabajamos de la mano con proveedores buscando hacerlos crecer junto a la empresa. Es por esto que empezamos abuscar nuevas alternativas para reducir nuestras compras en el extranjero y comprarle a micro-productores nacionales del sector agropecuario, porcicultor, avícola y pesquero, apoyando con esto a que los pequeños empresarios y sus colaboradores puedan crecer personal y profesionalmente. El modelo funciona muy bien porque se basa en una relación ganar-ganar, donde nos beneficiamos todos. Buscamos irdirecto al productor por lo que se acorta la cadena de suministros, en la que el productor gana gracias a las capacitaciones, financiamiento y una demanda constante a un precio justo; nosotros ganamos al realizar compras directas a los productores salvadoreños, por lo que podemos ofrecer a clientes productos mucho más frescos, a excelentes precios y con mejor calidad; además beneficiamos al medioambiente”
Visita al hospital en navidad (2014)
Dentro del hospital se visitaron las áreas de medicina física y rehabilitación, cuidados intermedios, unidad de niños quemados, cuidados intensivos, cuidados neonatales, medicina interna, nefrología, infectología, cirugía general, Hematología, neurocirugía, ojos y otorrino, oncología y ortopedia. En cada una de estas áreas del hospital se llevó...