ínforme de practica





INSTITUTO PROFESIONAL
SEDE






INFORME DE PRÁCTICA






XXX
TÉCNICO TRABAJO SOCIAL
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE RENCA




SANTIAGO, JUNIO 2012
ÍNDICE
Contenido Página
I. Introducción ……………………………………………………….………..…3
II. Identificación de la empresa…………………….………………….............4
2.1. Nombre de fantasía ………………………….……………………..….4
2.2. .Razón social ……………………………….……………………….….4
2.3. Domicilio …………………………………….………………………….4
2.4. Rubro o giro de actividades …………………….……………..……...4
2.5. Productos ………………………………………….……………………4
2.6. Clientes directos ………………………………….……………………4
2.7. Principales insumos y proveedores …………….……………………4
2.8. Breve reseña histórica………………………………………………...5
III. Descripción global de la empresa ……………………….………………….5
III.1. Misión y visión de empresa …………………………………............5
III.2. Principales unidades y sus funciones….........................................6
III.3. Resumen de recursos humanos y su calificación …….………..12
III.4. Estructura orgánica …………………………………………………12
III.5. Infraestructura ………………………………………………….……14
III.6. Equipamiento ………………………………………………………..14
III.7.Instalaciones …………………………………………......................14
IV. Actividades de Práctica Profesional ……………………………………....14
IV.1. Descripción de la unidad de Práctica Profesional ……………....14
IV.2. Descripción de actividades de la Práctica Profesional …………15
IV.3. Competencias técnicas involucradas en la Práctica Profesional (habilidades y conocimientos) …………………………………….16
IV.4. Competencias genéricasinvolucradas en la Práctica Profesional (valores y actitudes) …………………………………………….…..16
IV.5. Clima humano en la unidad de Práctica Profesional ……….….16
V. Evaluación y conclusiones ………………………………………………..17
V.1. Evaluación de logros y dificultades en el desarrollo de la Práctica Profesional ……………………………………………………….….17
V.2. Carencias técnicas detectadas en el desarrollo de la Práctica Profesional…………………………………………………………..17
V.3. Principales aportes del practicante a la empresa………….….. 17
V.4. Evaluación de la Práctica como un todo ………………………...18
V.5. Evaluación del proceso formativo en Aiep …………………..…..18
V.6. Sugerencias hacia la Práctica, la Carrera y el Instituto Aiep ….19
VI. Anexos ……………………………………………………………………….20
Bitácora del desarrollo de la Práctica Profesional………………………20

I. INTRODUCCIÓN


El presente documento, correspondiente al informe de Práctica Profesional realizado en la OMIL de Renca, tiene como principal finalidad dar a conocer lo observado y realizado en el proceso, período comprendido entre el 3 de abril al 14 de junio del año actual, completando así el total de horas pedagógicas señaladas en el reglamento del Instituto Profesional AIEP.
Como se señala en elpárrafo anterior, la unidad donde se realizó la práctica profesional fue la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL), organismo técnico dependiente de la Municipalidad de Renca, el cual ofrece varios servicios, entre los cuales destacan: certificación subsidio de cesantía, orientación sobre puestos de trabajo, inscripción para cursos de capacitación y derivación de personas parapuestos de trabajo, siendo este último el fuerte de la OMIL, por lo cual cuenta con un gran número de inscritos (medida que crece día a día) el cual postula a las ofertas laborales vigentes, siendo derivados a entrevistas por el personal del organismo.
En las siguientes páginas, se dará a conocer en un principio, la descripción de la organización, en la cual está inserta la OMIL, en lo que estáincluido: razón social, giro de actividades, dirección, breve reseña histórica, misión, visión, organigrama, recursos humanos, entre otros puntos, para luego pasar de lleno a lo que fue el proceso de práctica profesional, detallando las actividades realizadas, donde se encuentran la inscripción de residentes a la Bolsa...