“COMPARA FORMAS DE REPRODUCCIÓN ASEXUAL EN LAS PLANTAS”.




Asignatura:
FACTORES DE RIESGO



Taller:
ENFEERMEDAD LABORAL




Presenta:
ELIANA MARCELA GARZON BERMUDEZ




Docente:
ALEXANDER ROMERO BUITRAGO
ENFERMEDAD LABORAL.

1.Cuáles son los pasos a seguir en el diagnóstico de una enfermedad laboral.
1. La relación causal se establece sobre la base de: datos clínicos y patológicos; información básica sobre la ocupación yun análisis del empleo; identificación y evaluación de los factores de riesgo de la ocupación considerada, y el papel que desempeñan otros factores de riesgo.

2. Los datos epidemiológicos ytoxicológicos son útiles para determinar la relación causal que existe entre una enfermedad profesional específica y la exposición correspondiente en un entorno de trabajo o actividad laboral específicos.3. Por regla general, los síntomas no son lo suficientemente característicos para permitir el diagnóstico de una enfermedad profesional si no se conocen los cambios patológicos provocados por losfactores físicos, químicos, biológicos o de otro tipo a que están expuestos los trabajadores en el ejercicio de una ocupación.

4. Por lo tanto, es normal que cuanto mejor se conozcan los mecanismos deacción de los factores mencionados, el aumento constante del número de sustancias utilizadas, y las características y variedad de los agentes de los que se sospecha, más fácil resultará hacer undiagnóstico preciso, y al mismo tiempo ampliar la lista reconocida de enfermedades de origen profesional.

5. El reconocimiento de una enfermedad como profesional es un ejemplo concreto de toma dedecisión en materia de medicina clínica o de epidemiología clínica aplicada. Decidir sobre el origen de una enfermedad no es una «ciencia exacta», sino una cuestión de criterio basada en un examen crítico detodas las evidencias disponibles, entre los que se deben incluir los siguientes:

-Intensidad de la asociación. Cuanto mayor sean los efectos de la exposición en la frecuencia o el desarrollo...