10 actitudes de liderazgo

10 actitudes de liderazgo que tienes que dejar
NOV 21
Si quieres ser el mejor en tu industria, tienes que deshacerte de tus antiguas formas de manejar la empresa.
Puede ser que todavía no losientas, pero la gestión de los negocios está en su mayor transición. Las antiguas conductas y controles que se ejercían sobre los empleados están cambiando. Ahora las relaciones se basan en un método deconfianza, y no hay vuelta atrás.
Los dueños de los negocios tienen un largo camino que recorrer, sobre todo en las empresas que ya están consolidadas. Pero podrá ver que la creación de empresas conpropósitos y valores claros se esta haciendo cada vez más importante. La cultura del compromiso y la fidelidad lleva a un éxito financiero.
Acá esta la lista de las prácticas de la “vieja escuela” quedeberías dejar de tener:
1. Afuera: La micro-gestión, o la necesidad de controlar todos los aspectos de su empresa.
Adentro: Darle a tu gente confianza para que ellos puedan decidir cosas.
2. Afuera:Caminar por toda la oficina para que tus empleados te vean.
Adentro: Logra el liderazgo escuchando y dándoles lugar para opinar.
3. Afuera: Pretender que sabe todo.
Adentro: Contratar a gente especialistaen cada ámbito que sepa que hacer.
4. Afuera: Creer que nadie se puede equivocar. La política de “no errores” ya no es posible.
Adentro: Aprender del error y crecer.
5. Afuera: El balance de laempresa impulsa el negocio y toda todas las decisiones.
Adentro: Es la gente la que maneja el negocio, aumentando la lealtad con los clientes.
6. Afuera: Sobrevive el que hace el trabajo que le es pedido.Adentro: Ten empleados que no tienen problema de hacer más trabajo que el pedido.
7. Afuera: Invertir en tecnología para aumentar la productividad.
Adentro: Invertir en las personas.
8. Afuera:Demandar específicamente lo que queres.
Adentro: poder aceptar mejores ideas de parte de los empleados.
9. Afuera: Alimentos no sanos en el trabajo.
Adentro: Frutas, verduras.
10. Afuera: Incentivos a...