2a GUERRA MUNDIAL

Capítulo 1 Antecedentes históricos de la psicología I/O

PSICOLOGIA APLICADA AL TRABAJO
FUNDAMENTOS DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL/ ORGANIZACIONAL (I/O)

Segunda Guerra Mundial (1941-1945)
CuandoEstados Unidos entró en la Segunda Guerra Mundial, los psicólogos industriales
estaban mucho más preparados para el esfuerzo de guerra de lo que habían estado en 1917.
Para esta época, los psicólogos habíanestudiado los problemas de selección y colocación de
empleados, y habían refinado sus técnicas considerablemente.

Los psicólogos también trabajaron en el desarrollo y utilización de la prueba deestrés
situacional, un proyecto emprendido por la U.S. Office of Strategics Services, OSS (Oficina de
Servicios Estratégicos de Estados Unidos) (Murray y MacKinnon, 1946). El propósito de este
programade pruebas era evaluar candidatos para asignarlos a unidades de inteligencia
militar. Durante una sesión de tres días de duración de pruebas intensivas y observación, los
candidatos convivían enpequeños grupos bajo la observación casi continua del equipo de
evaluación. Se emplearon pruebas situacionales especialmente diseñadas, muchas de ellas
modeladas según técnicas desarrolladas en los ejércitosde Alemania y el Reino Unido, para
evaluar candidatos en formas no tradicionales. Una prueba, por ejemplo, implicaba la
construcción de un cubo de metro y medio (5 pies) a partir de un conjunto depalos de
madera, estacas y bloques. A una persona le resultaba imposible ensamblar el cubo en el

Pág. 1

Walter Bingham dirigía el comité asesor de clasificación de personal militar que se habíaformado como respuesta a las necesidades de clasificación y entrenamiento del ejército. A
diferencia de la Primera Guerra Mundial, esta vez el ejército fue el primero en acudir a los
psicólogos. Una de lasprimeras misiones del comité, fue desarrollar una prueba que pudiera
clasificar a los nuevos reclutas en cinco categorías, basándose en sus habilidades para
aprender los deberes y responsabilidades...