7 Habitos De Las Personas Altamente Efectivas

UTH Campus San Pedro Sula.
Asignatura:
HISTORIA DE HONDURAS

Tema : 7 habitos de las personas altamente efectivas


Catedrático
Lic. OSCAR AGUILAR ARGEÑAL

Alumna:
LILIAN GISSELL RODAS RIVAS



INDICE
Introducción………………………………………………………………………… pág. 3
Primer habito: sea proactivo……………………………………………….. 4
Ejemplo de ser proactivo…………………………………………………….. 5
Segundo habito: empiececon un fin en mente…………………… 6
Centros o paradigmas típicos……………………………………………… 8
Tercer habito: establezca primero lo primero…………………….. 11
Tres generaciones………………………………………………………………. 12
Dos tipos de delegación……………………………………………………… 15
Victoria publica………………………………………………………………….. 16
Cuarto habito: piense en ganar/ganar……………………………….. 18
Cinco dimensiones…………………………………………………………….. 20
Quintohabito: procure primero comprender y luego ser comprendido…………………………………………………………………….. 23
Sexto habito: sinergia……………………………………………………….. 24
Séptimo habito: afile la sierra……………………………………………. 26
Conclusión………………………………………………………………………… 29

Introducción
A continuación observaremos los 7 hábitos que nos propone Stephen R. Covey para ser unapersona altamente efectiva. El autor nos plantea todos ellos con ejemplos de la vida cotidiana lo que hace la comprensión más sencilla expresa su modo de ver las cosas, como las plantean otros y las metas que ha logrado cumplir a lo largo de su vida y su carrera así como las satisfacciones que le han dejado. La finalidad de esto es conseguir el éxito propio y aprender a transmitirlo a los demás,para así lograr una vida estable y en armonía en todos los sentidos que la componen, sin dejar de lado a las demás personas que nos rodean. El autor Stephen R. Covey nos expresa en su libro de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva como lograr nuestras más grandes aspiraciones en la vida y conseguir vencer los obstáculos que se nos interpongan en el camino para realizarlas con éxito. Paraentender realmente los hábitos, tenemos que aprender a conocernos a nosotros mismos y nuestras percepciones y saber cómo cambiarlas. Dice que en los cambios de paradigma mientras más apegados estemos a nuestras ideas, más poderosa será la experiencia que consigamos finalmente.

De adentro hacia fuera significa empezar por la persona, más fundamentalmente, empezar por la parte más interior de lapersona: los paradigmas, el carácter y la actitud. Es por eso que primero debemos hacernos promesas a nosotros mismos y después ante los demás. Por el contrario existe el paradigma de afuera hacia adentro, el cual genera personas infelices que se sienten sacrificadas e inmovilizadas, incomprendidas, no valoradas, buscando los defectos de los demás y atribuyéndoles la causa de su desgracia. LOSHABITOS son factores poderosos en nuestras vidas, dado que se trata de pautas consistentes, a menudo inconscientes de modo constante y cotidiano expresan nuestro carácter y generan nuestra efectividad… o inefectividad. Los hábitos no son irrompibles, pueden aprenderse y olvidarse; pero esto requiere de un proceso y compromiso tremendo, lo cual no es fácil ni rápido.

PRIMER HABITO.- SEA PROACTIVOPROACTIVIDAD No solo significa tomar la iniciativa, sino también que, como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas, nuestras propias conductas, de nuestras propias decisiones. Por el contrario, si otorgamos poder a las cosas para que nos controlen, nos volvemos reactivos, y se debe a que nosotros les hemos dado ese poder. El carácter de las personas reactivas se ve influenciadapor los factores físicos, sociales o psicológicos, en cambio las personas proactivas realizan un trabajo de calidad, sin importar que haga un buen tiempo o no, que se les revise el trabajo o no. Las personas proactivas también son influenciadas por esos factores, pero la diferencia es que su respuesta es una elección basada en valores.
Tomar la iniciativa no significa ser insistente, molesto o...