7 habitos

LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS

Escriba de manera general los aspectos fundamentales de lo planteado por Steven covey.

Tiene como propósito conducir la vida de una manera efectiva. Es unproceso de crecimiento y desarrollo personal e interpersonal que requiere de grandes esfuerzos continuos y paciencia, los cuales traerán niveles de satisfacción inesperados, al implementar los 7 hábitosserá como escalar una montaña y usted deberá vivirlo como un ascenso personal no será fácil es un reto donde encontraran piedras sueltas, sentirán la fuerza de los antiguos hábitos en su contra pero alcontinuar su ascenso y soportar el esfuerzo comenzaran a sentir unos niveles de emoción y un nivel más alto de efectividad. Un habito es el conocimiento (indica que hacer y porque), las habilidades(enseñan cómo hacerlo) y el deseo (la motivación). Los tres primeros hábitos: ser proactivos, comience con un fin en mente y primero lo primero son hábitos de auto-mandato, auto control y auto dominoforman la parte más profundo de nuestro carácter, constituyen la victoria privada, para dirigir a otros efectivamente primero debemos saber dirigirnos efectivamente nosotros mismos. Nos llevan de ladependencia a la independencia. Luego que tienen control de si misma continuamos con los 3 siguientes hábitos piense ganar/ganar, busque primero entender y luego ser entendido, sinergice, todos ellosnos ayudan con la relacionan con los demás capacitándonos para tener éxitos con las personas, desarrollan la victoria publica, se basan en el trabajo de equipo, la cooperación y la comunicación, utilizanuestra personalidad se apoya mas en habilidades nos conduce de la independencia a la interdependencia, y por ultimo afilar la sierra es el hábito de la renovación con equilibrio en todas la áreas dela vida. Es el hábito de la mejora continua que crea un espiral ascendente de desarrollo y crecimiento. La interdependencia es una elección que solo la gente independiente puede tomar.

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