Administracion de recursos humanos
Páginas: 2 (254 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2010
1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia,elementos y actividades de la Administración de Recursos Humanos.
R.-
OBJETIVO
Dar a conocer a los empleados de la empresa el Departamento de Rursos Humanossus funciones y los beneficios que tiene para los demás departamentos.
IMPORTANCIA
Que se pueda generar la paz laboral, para poder trabajar en grupo, ademásque se logre cumplir las estrategias propuestas en la misión de la empresa.
ELEMENTOS
Contaremos con los elementos básicos, para poder ejercer bien el trabajoasignado de cada uno de los departamentos.
ACTIVIDADES DE LOS RECURSOS HUMANOS
Una de las mas importantes actividades del Departamento de Recursos Humanos esla creación de un ambiente sano, de esta manera podremos tener un buen nivel de producción, de igual manera dar a conocer los diferentes tipos de servicios y-obeneficios que tiene la empresa con el empleado, ya que esto ayuda y motiva que como empleados nos sintamos comprometidos con la empresa.
2. Establezca ladiferencia entre los diferentes recursos de la empresa.
Los recursos físicos o materiales, son los que podemos manipular.
Los recursos Financieros, los que hay enlos bancos o en la caja.
Los recursos mercadológicos, los mercados que se abren o los clientes que buscamos para nuestra compañía.
Los recursos técnicos, losprogramas que maneja la empresa.
Los Recursos Humanos, lo que concierne a los empleados, la actividad humana en el trabajo, generando beneficios al empleado.
R.-
OBJETIVO
Dar a conocer a los empleados de la empresa el Departamento de Rursos Humanossus funciones y los beneficios que tiene para los demás departamentos.
IMPORTANCIA
Que se pueda generar la paz laboral, para poder trabajar en grupo, ademásque se logre cumplir las estrategias propuestas en la misión de la empresa.
ELEMENTOS
Contaremos con los elementos básicos, para poder ejercer bien el trabajoasignado de cada uno de los departamentos.
ACTIVIDADES DE LOS RECURSOS HUMANOS
Una de las mas importantes actividades del Departamento de Recursos Humanos esla creación de un ambiente sano, de esta manera podremos tener un buen nivel de producción, de igual manera dar a conocer los diferentes tipos de servicios y-obeneficios que tiene la empresa con el empleado, ya que esto ayuda y motiva que como empleados nos sintamos comprometidos con la empresa.
2. Establezca ladiferencia entre los diferentes recursos de la empresa.
Los recursos físicos o materiales, son los que podemos manipular.
Los recursos Financieros, los que hay enlos bancos o en la caja.
Los recursos mercadológicos, los mercados que se abren o los clientes que buscamos para nuestra compañía.
Los recursos técnicos, losprogramas que maneja la empresa.
Los Recursos Humanos, lo que concierne a los empleados, la actividad humana en el trabajo, generando beneficios al empleado.
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