Administracion Modulo I

Administración
Modulo 1
1. Definición de Administración y el proceso administrativo
El proceso administrativo nace con el problema económico fundamental de toda
sociedad: necesidades ilimitadas versus recursos limitados, hecho que obliga a un
ejercicio de racionalización y adecuación de los recursos, para la satisfacción de
las necesidades (objetivos).
En ese sentido, la administración seconvierte en el principal medio del hombre
para la utilización de los recursos materiales y de los talentos de la gente, en la
búsqueda y logro de los objetivos
La administración como proceso tiene que ver con todas las acciones necesarias
para la formulación y el logro de objetivos.
“La administración es un proceso distintivo que consiste en planear,
organizar, ejecutar y controlar,desempeñado para determinar y lograr los
objetivos manifestados, mediante el uso de seres humanos y de otros
recursos.”

2. Administración: ciencia o arte
Existen básicamente dos posiciones sobre el tema
La primera afirma que la administración no alcanza realmente el nivel de rigor
teórico-técnico para ser considerada como una ciencia, pues sus reglas siempre
tienen excepciones y no puedenaplicarse por igual en todos los casos que se
presenten. Asimismo señala que se trata más bien de consejos tomados de la
experiencia, que se irán adaptando a cada caso según sean convenientes, o no, a
las circunstancias concretas.
La segunda afirma que la administración en su devenir histórico ha acumulado un
conocimiento teórico-práctico, suficientemente probado y universal, que nos
permiteconsiderarla como una ciencia autónoma.

3. Evolución del pensamiento administrativo
Período empírico
Comienza con el origen del hombre. Se caracteriza por el énfasis en los aspectos
prácticos de la Administración.
Época

Contribuyente

Principales aportaciones

5000 a.c.

Sumerios

Establecierón registros escritos
para uso comercial y
gubernamental.

4000-2000 a. c.

EgipciosPracticaban inventarios. Llevaban
diarios de ventas e impuestos;
desarrollaron una elaborada
burocracia para la agricultura y la
construcción a gran escala,
emplearon administradores de
tiempo completo, elaboraban
proyecciones y formulaban
planes.

4000 a.c.

Hebreos

Aplicaron el principio de
departamentalización, la
planeación a largo plazo y el
tramo de control.

2000 – 1700a. c. Babilonios

Reforzaron leyes para la
conducción de los negocios,
incluyendo estándares, salarios y
obligaciones de los contratistas.

500 a. c.

Chinos

Establecieron la Constitución de
Chow y Confusio, sentaron las
primeras bases para un buen
gobierno.

500-200 a.c.

Griegos

Desarrollaron la ética del trabajo;
la universalidad de la
administración e iniciaron el usodel método científico para la
solución de los problemas.

200 a.c. – 400
d.c.

Romanos

Desarrollaron sistemas de
fabricación de armamento, de
cerámica y textiles; construyeron
carreteras; organizaron empresas
de bodegas utilizando el trabajo
especializado; formaron gremios;
emplearon una estructura de
organización autoritaria basada
en funciones.

300 d.c. – Siglo
XXIglesia Católica

Estructura jerárquica
descentralizada con control
estratégico y políticas
centralizadas.

1300 d.c.

Venecianos

Establecieron un marco legal
para el comercio y los negocios.

Período clásico o científico
Este enfoque surge a finales del siglo XIX y principio del siglo XX en los Estados
Unidos. Este consiste en aplicar técnicas de producción, tiempo y movimientos,además de un sistema de incentivos. El método científico se lleva a cabo mediante
un experimento con observaciones llevando un registro para identificarlo.
Frederick Taylor
La obra de este autor se plasma en su libro Principios de la Administración
Científica, en el que habla acerca de su método en el corte de metales que
permitía aumentar tres veces la vida de las herramientas utilizadas....