ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD

ADMINISTRACIO
NY
CONTABILIDAD.
• DEFINICION Y CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS.
• CONCEPTO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO.
• CONCEPTO Y ETAPAS DE LA ADMINISTRACION.
• CONCEPTO Y ETAPAS DE LA ORGANIZACIÓN.
• CONCEPTOS Y ETAPAS DE LA DIRECCION.
• CONCEPTOS Y ETAPAS DEL CONTROL.

Ingeniería
Mecatroni
ca

 NOE GONZALEZ ERIC AHMED.

Integrantes
del Equipo

 DOMINGUEZ RAMIREZ ANGEL URIEL.
 GOMEZ CORREAKARLA ELIZABETH.
 OSORIO ROJAS EDUARDO ANGEL.

Definición y
clasificación
de
empresas.
 La empresa es una unidad económico-social, con fines de
lucro, en la que el capital, el trabajo y la dirección se
coordinan para realizar una producción socialmente útil,
de acuerdo con las exigencias del bien común.

 AGROPECUARIAS: Son aquellas que producen
bienes agrícolas y pecuarios en grandescantidades.

SEGÚN
SU
ACTIVID
AD.

 MINERAS: Son las que tienen como cultivo principal
la explotación de recursos del suelo.
 INDUSTRIALES: Son las que se dedican a
transformar la materia prima en productos
terminados, se dedican a la producción de bienes
mediante la transformación de la materia prima a
través de los procesos de fabricación.
 COMERCIALES: son empresas que se dedican a la
compra y ventade productos terminados.
 DE SERVICIO: son las que buscan prestar un servicio
para satisfacer las necesidades de la comunidad.

SEGÚN LA
PROPIED
AD

 PRIVADA: son las empresas que para su constitución
y funcionamiento necesitan aportes de personas
particulares.
 OFICIALES O PUBLICAS: son las empresas que para
su funcionamiento reciben aportes del estado.
 DE ECONOMIA MIXTA: según las empresasque
reciben aporte de los particulares y del estado.

 MICROEMPRESA: posee menos de 10 trabajadores.

SEGÚN
SU
TAMAÑO

 PEQUEÑA EMPRESA: es la que maneja escaso
capital. Su contabilidad es sencilla, cuenta con menos
de 50 empleados trabajando en la empresa .
 MEDIANA EMPRESA: en este tipo de empresa puede
observarse una mayor especialización de la
producción o trabajo, el numero de empleadoses
mayor que la anterior, tiene de 50 a 250 empleados
laborando.
 GRANDES EMPRESAS: es la de mayor organización,
posee personal técnico, profesional y especializado
para cada actividad, las inversiones y rendimientos
son de mayor cuantía. Tienen mas de 250 empleados,
y su producto abarca mercado internacional.

DE
ACUERDO
CON EL
NUMERO DE
PROPIETARI
OS.

 INDIVIDUALES: se denominan tambiénempresas
unitarias o de propietario único.
 UNIPERSONALES: es la persona natural o jurídica,
que, reuniendo las calidades jurídicas para ejercer el
comercio. La empresa unipersonal una vez inscrita en
el registro mercantil forma una persona jurídica.
 SOCIEDADES: son las empresas de propiedad de dos
o mas personas llamadas socios. Las personas se
agrupan por medio de un contrato de sociedadSOCIEDAD
DE
PERSONAS
.

 SOCIEDAD COLECTIVA: Constituida por dos o mas
personas; los socios pueden aportar dinero o bienes y
su responsabilidad es limitada y solidaria. . La razón
social se forma con el nombre o apellidos de uno o
varios socios seguido de la expresión y compañía.
Ejemplos: Hermanos e Hijos y Compañía, Cruz Díaz y
Compañía.
 EN COMANDITA SIMPLE: Formada por dos o mas
personas, de lasque por lo menos una tiene
responsabilidad ilimitada. La razón social debe figurar
el nombre o apellido de los socios que tienn
responsabilidad ilimitado seguido de la expresión &
CÍa. S. en C. Ejemplo: Torres & Cía S. en C.

SOCIEDAD
ES DE
CAPITAL

 SOCIEDAD ANONIMA: Se forma con mínimo de
cinco socios. El capital aportado esta representado en
acciones. La razón social se forma con el nombreque
caracteriza a la empresa, seguido de la expresión S.A.
Ejemplo: Galletas Tostaditas S. A.
 SOCIEDAD EN COAMNDITA POR ACCIONES: Se
constituye por uno o mas socios con responsabilidad
ilimitada y cinco o mas socios con responsabilidad
limitada. Se distingue porque la razón social va
acompañada de las iniciales S.C.A. (SOCIEDAD EN
COMANDITA POR ACCIONES). Ejemplos:
Computadoras y equipos S.C.A....