Administración De Recursos Humanos.

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1: Actividad 1
1- Realice un informe en un documento de Word, en donde debe identificar los objetivos, importancia, actividades y elementos de la Administración deRecursos Humanos.
2- Identifique cuales son los diferentes tipos de recursos que requiere una empresa para el logro de sus objetivos, defina cada uno de ellos.

Desarrollo.

Teniendo en cuenta quela administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, los cuales formanparte significativo en el éxito de la organización, es por ello que los Gerentes de de Recursos humanos debemos contribuir al buen manejo y desempeño de los tales enfrentando los nuevos desafíos alos que debe afrontar cada organización, por tal motivo la ARH debe plantarse objetivos precisos que le brinden las acciones especificas para su buen desempeño y de esta forma ser más productivos, estosobjetivos suelen ser:
* Crear, mantener y desarrollar un contingente de RH con habilidad y motivación para realizar los objetivos de la organización.
* Crear, mantener y desarrollarcondiciones organizacionales de aplicación, desarrollo y satisfacción plena de RH y alcance de objetivos individuales.
* Alcanzar eficiencia y eficacia con los recursos disponibles.
Teniendo claro losobjetivos es necesario identificar la importancia de la ARH Para evitar inconvenientes, los cuales pueden repercutir a la hora de contratar a la persona equivocada, otros factores pude ser, teneralta rotación de personal o personal insatisfecho, no comprometido, empleados que piensen que su salario es injusto, trabajadores no capacitado, o que estándolo en el momento de la incorporación, pierdaluego su nivel.
Lo realmente significativo es que los gerentes de todas las áreas deben tener buenas herramientas y preocuparse de la calidad de vida de los trabajadores, para que estos a su vez...