Apuntes

APUNTES DE DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO

15/ENERO/07
Evaluación:

← 3 Exámenes – 50 % = 30.
← Lecturas – 20% = 10.
▪ + 5 preguntas (examen de reporte) – tiempo 10 min.
← 6 trabajos individuales = 10
← 1 trabajo (3 integrantes) = 10
▪ Conflictos colectivos a nivel nacional e internacional.
▪ Checar una sola noticia, la que másnos haya interesado (en México o en el mundo).
← Asistencia = 5
← Por parte del maestro = 5

BIBLIOGRAFÍA:
Mario de la Cueva. El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo (Tomo II).
Néstor del Buen Lozano – Derecho mexicano del trabajo – Tomo II
Héctor Sánchez Azuela – Derecho colectivo del trabajo.
José Dávalos – Derecho Sindical.
José Manuel Lastra Lastra – Derecho sindical.CONTROL DE LECTURA:
El papel del trabajo en la transformación del mono en hombre – Federico Engels.
Manifiesto del partido comunista – Carlos Marx.
Encíclicas:
o Rerum Novarum.
o Mater et majestra.
o Cuadragésimo annum.

¿QUE ES DERECHO?

H.L. Hart. – Escribió el “concepto de derecho” y no “concepto del Derecho”.

- ¿Por qué el derecho es un conjunto de normas?-

← Es un conjunto de normas jurídicas que sirven para tener un orden social.
← Regulan las relaciones entre las personas.

- ¿Es una ciencia, una disciplina o una técnica? –

← Es una organización social que tiene que ver con grupos de personas para tener un orden = técnica.

- Qué es el derecho -
Positivismo Analítico:
← Conjunto de normas jurídicas.
← Establececuales se deben estudiar, separando o excluyendo para determinar el objeto de estudio.

El derecho, es una técnica de organización social y sirve para evitar conflictos entre seres humanos (en el plano de impartición de justicia).

16/Enero/07
El derecho regula conductas, es una técnica.

Hart: El derecho existe ¿pq? Por que lo nombramos, lo decimos, más no existe.

- ¿Cuándo existe elderecho para un gobierno? -

Cuando se lo da la autoridad, nunca antes, ni nunca después, es decir, si lo da existe, si no, no existe.

- Derecho del trabajo -

No sólo es un conjunto de normas.
Es un derecho vivo, porque vive su verdad a cada momento, a cada segundo, porque se transforma de a cuerdo a la necesidad del individuo (Mario de la cueva).
Es un conjunto de principios, normas einstituciones que regulan relaciones entre factores de producción (capital y trabajo), y que buscan el equilibrio de dicha relación.
Art. 123 Const.
Art. 2 y 3 de la LFT.

Teoría: FUNCIONALISMO:
Todo grupo de personas se agrupa en organizaciones sociales internas.
Factores reales de poder:
Politizaron y pertenecen a grupos oligárquicos.
Medios de comunicación.
Sindicatos.
Partidopolítico.
Religión.
Ejército.
Empresarios,
Campesinos y ESTADO.

El derecho lo impone en la historia, los grupos dominantes.
17/Enero/07
Todas las ramas del derecho tienen principios, normas e instituciones. En la del trabajo son:
← Normas:
o Ley del seguro social.
o Ley de sociedades mercantiles.
o Ley del impuesto sobre la renta.

← Instituciones (esuna base, sustento de donde surgen las cosas):
o Derecho individual del trabajo.
o Contratación o contrato colectivo.
o Contrato Ley.
o Sindicatos.
o Juntas de conciliación y arbitraje.
o Previsión social (IMSS, ISSSTE, INFONAVIT, FONACOT).

Antes, quienes regulaban las relaciones de trabajo era el Código Civil y penal.

El D.C. del T., es una institución de facto ¿pq? Porque el derecho colectivo fue arrancado por las clases obreras al factor empresarial.
No es de iure, no nace de leyes vigentes, o ya existentes, de aquí parte la critica al derecho del trabajo respecto a que si es derecho.

18/Enero/07

México es uno primeros países en insertar el Derecho del trabajo, así como las garantías individuales en la...