Bonificaciones

INSTITUTO DEPARTAMENTAL
EL PROGRESO

Catedrático(a): Osiris Castro

Integrantes: Alejandra Daniela Velásquez
Evelyn Gabriela Cruz
Geidy Pineda
Mayra Esmeralda Umanzor

Tema:Bonificaciones

Curso: III educación comercial

Lugar y Fecha: 15 de Marzo del 2011

Introducción
A continuación se abra sobre las bonificaciones q significa como se puede aplicar y a quienes se les danlas bonificaciones .también se dará a conocer sus ventajas y sus desventajas. Y ejemplo s de tipos de bonificaciones.

Bonificación:
* Consiste en entregar una cantidad extra.es dar como unregalo o premio
Ya sea en efectivo o en cualquier otra cosa.

Las bonificaciones pueden ser:
* bonificaciones al empleado
* bonificaciones en el mercadeo.

Las bonificaciones al empleadopueden ser:
* bonificaciones salariales
* bonificaciones no salariales:

* Bonificaciones salariales: son las que recibe un empleado por cumplir una meta individual. Es decir noforma parte del salario base, sino que es un complemento, estas bonificaciones pueden ser de forma general, que se las de a todos aquellos q reúnan ciertos requisitos, quizás por la preparaciónprofesional que tengan la dan un sueldo base y aparte una la bonificación.

EJEMPLO: A los empleados de la empresa “XY” cumplen con la meta de elaborar 10,000. Camisetas y les pagan su sueldo y aparte ledan una bonificación por lograr la meta de L.500.00.

* Bonificaciones no salariales: son las q les otorgan al empleado por premio de algún trabajo o algo tras cosa. Esta bonificación se lapueden dar en efectivo o en bonos de compra etc.
Esta bonificación es voluntad del jefe dársela o no dársela por su excelente labor o algo otro motivo.
EJEMPLO: Es cuando la empresa le regala una sumade dinero a un empleado que recién se casa o cumple años

* Bonificaciones en el mercadeo: estas bonificaciones consisten en dar una cantidad extra de mercadería a un comprador, sin costo...