Canales de Comu




INTEGRANTES: ALEJANDRO GOMEZ, MATUS EZEQUIEL Y BOLOGNINI VITO.
PROFESORA: MARCELA DENADEI.
COLEGIO: EX COMERCIAL 1, N° 751.
CURSO: 6to 2da.


TEMA: CANALES DE COMUNICACIÓN .




CANALES DE COMUNICACIÓN
 Es el medio de transmisión por el que viajan las señales portadoras de la información que pretenden intercambiar emisor y receptor.
Según María Luisa Muriel y Gilda Rota
"Los medios o canales,de comunicación son el método de difusión que se emplea para enviar el mensaje. Estos pueden dividirse a grandes rasgos: mediatizados y directos. Los canales mediatizados son los que requieren de algún tipo de tecnología para la producción de mensajes y el contacto entre la fuente y el receptor o receptores. Los canales directos dependen de la capacidad y habilidad individual para comunicarse conotros cara a cara. Por ejemplo, hablar, escuchar, indicios no verbales, etc.
En las organizaciones es de gran importancia seleccionar el medio más conveniente para enviar la información con el objetivo de que quienes la reciban puedan tener un mayor entendimiento de lo que se desea transmitir. Depende en gran medida del tipo de información, de los trabajadores que la reciban, del grado deimplicación con lo que se transmite.
“El canal es el medio por el cual viaja el mensaje”, se pueden CLASIFICAR como:
Personales: Los canales personales son aquellos en donde la comunicación es directa. Voz a voz. Puede darse de uno a uno o de uno a varios.
Masivos: Los canales masivos pueden ser escrito, radial, televisivo e informático.
Dentro de una empresa existen diversos canales, como:
Reuniones(formales e informales)
Sesiones informativas (interés e impacto)
Instrucciones o normas generales
Memorándum y acta.
Circular y manual.
Tablón de anuncios.
Relaciones entre el personal y los cargos representativos.
Internet
Fax
Chat
En esta relación no están todos los canales con que cuenta una empresa, pero representa los más habituales.
Eficiencia del Canal de Comunicación
El canal debeaportar un mensaje claro que permita la comprensión compartida. Tiene que ser rápido. La opción más fácil para la comunicación entre muchas personas de una misma empresa es la comunicación escrita. Las reuniones que se celebran entre muchas personas (por ejemplo más de 100) no son efectivas porque los comentarios no son verdaderamente eficaces.
En un grupo grande, la mayoría de los asistentestiene miedo en hacer comentarios o preguntas y se limitan únicamente a estar sentados y escuchar.
Esta alternativa puede encontrarse en una técnica que en parte supera este problema denominada preparación en grupos (mínimo 4, máximo 12 personas). El coordinador general informa a los distintos responsables de divisiones, departamentos o áreas y estos a su vez a los responsables de sección y estos finalmente,al resto del personal. Esta técnica, es la única viable que satisface todos los requisitos realmente eficaces para grandes organizaciones.
Redes y canales de comunicación
Dentro de una organización se puede definir a la Red Formal (RF) como aquella que entrelaza a sus miembros siguiendo una estructura jerárquica o predeterminada. El mejor ejemplo de Red Formal se plasma en el organigrama decualquier empresa.
Por el contrario, una Red Informal (RI) vincula a sus integrantes obedeciendo sólo a la empatía natural que entre ellos se genere, independientemente del cargo o posición que ocupen. En una Red Informal no sólo no cuenta el organigrama, sino que incluso, emerge otra jerarquía, una jerarquía paralela.
Canales de Comunicación Formales (CCF)
Canales de Comunicación Informales (CCI)Canales Formales: son canales institucionales u oficiales que producen y transmiten información estable y fiable de acuerdo con unos objetivos, pautas y normas preestablecidas. Los canales formales corresponden a la información publicada, aquella que está contenida en libros y publicaciones disponibles para su consulta por un amplio sector de público y por periodos largos de tiempo.
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