CAPACIDAD PARA DIALOGAR Y TRABAJAR EN EQUIPO

Páginas: 4 (957 palabras) Publicado: 11 de enero de 2016
CAPACIDAD PARA DIALOGAR Y TRABAJAR EN EQUIPO.
CAPACIDAD:
Circunstancia o conjunto de condiciones, cualidades o aptitudes, especialmente intelectuales, que permiten el desarrollo de algo, elcumplimiento de una función, el desempeño de un cargo, etc.

DIALOGAR:
Discutir sobre un asunto o sobre un problema con la intención de llegar a un acuerdo o de encontrar unasolución.


TRABAJAR:
Cosa hecha trabajando; especialmente obra artística, intelectual, científica o técnica.

EQUIPO:
Grupo de personas que se organiza para realizar unaactividad o trabajo.





CAPACIDAD PARA DIALOGAR Y TRABAJAR EN EQUIPO.
La capacidad para administrar equipos de trabajo se reconoce en aquellas personas quecomprenden y manejan de manera adecuada el arte de llevarse bien con todas las personas.
Es decir, quienes son capaces de trabajar en equipo entienden la riqueza de entablar relaciones humanasadecuadas en los diferentes campos de la vida. Por ello, explicar el cómo, por qué y para qué del aprendizaje de la comunicación asertiva, habilidad que implica saber dialogar y discutir.
Parapoder comunicarse efectivamente es necesario aprender a escuchar a los demás desde la realidad de ellos y no desde la nuestra. Para ello requerimos desarrollar el pensamiento crítico que se convertirá en laherramienta para poder comprender el mensaje que desean trasmitir los demás teniendo en cuenta quienes son ellos y así poder analizar y evaluar lo dicho con una perspectiva más amplia.
Dialogar es la acción deconversar con otros con el fin de intercambiar ideas que produzcan beneficio de diversa índole. El diálogo implica discusión, porque a través de la exposición de ideas se argumenta de manera sólidael porqué de las mismas. Se debate con el propósito de entender la postura de los otros y la de uno mismo a través de escuchar con el fin de ampliar la visión mediante la escucha de los mensajes de...
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