comprtamiento organizaccional

DEFINICIÓN DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y las estructuras tienen sobre el comportamiento dentro delasorganizaciones, con el propósito de aplicar tal conocimiento al mejoramiento de la eficacia de la organización 
IMPORTANCIA
Se relaciona con el estudio que la gente hace en una organización y cómo esecomportamiento afecta el rendimiento de ésta última. Y debido a que el Comportamiento Organizacional tiene que ver específicamente con las situaciones relacionadas con el empleo, no debería sorprender elénfasis del comportamiento en su relación con los empleos, el trabajo, el ausentismo, la rotación de empleo, la productividad, el rendimiento humano y la gerencia.
RELACIÓN CON OTRAS DISCIPLINASPSICOLOGÍA
Es la ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos y otros animales.
SOCIOLOGÍA
Mientras que los psicólogos se enfocan en el individuo, los sociólogosestudian el sistema social en el cual los individuos desempeñan sus papeles, esto es, la sociología, estudia a la gente en su relación con otros seres humanos
PSICOLOGÍA SOCIAL
La Psicología Social esun área de la Psicología, pero que mezcla los conceptos de esta disciplina y de la sociología y que se enfocan en la influencia de unas personas en otras.
ANTROPOLOGÍA
Es el estudio de lassociedades para aprender acerca de los seres humanos y sus actividades, el trabajo de los Antropólogos en la cultura y ambiente, por ejemplo, nos ha ayudado a entender las diferencias en valores fundamentales,actitudes y comportamiento entre la gente de diferentes países y dentro de diferentes organizaciones
CIENCIA POLÍTICA
Aunque frecuentemente se han pasado por alto, las contribuciones de loscientíficos de la política, son significativas para el entendimiento del comportamiento en las organizaciones.
RELACIÓN CON LA CULTURA ORGANIZACIONAL
DEFINICIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
Se...