Concepto Y Tipos De Competencia

Ejercicio Resuelto del Tema:1.2 NTCL, Conceptos y Características.
Instrucciones: Completa lo que falta:
Tipos de Competencia:
a) Competencias a Nivel Básico.- Crítica, Filosófica, Social,Moral y Práctica.
b) Competencias Básicas aplicadas en el Aula.- Comunicativa, del pensamiento, Biofísica, Axiológica y en Tecnología.
Competencias Laborales.- Se integran por un conjunto deconocimientos, habilidades y destrezas que se requieren para realizar una función productiva y que al ser verificados en las situaciones de trabajo, permiten determinar si la persona ha alcanzado eltipo de nivel de desempeño esperado por el sector productivo.

Genérica | Describe comportamientos asociados con desempeños comunes a diversas ocupaciones y ramas de actividad productiva, como son lacapacidad de trabajar en equipo, de planear programar, negociar, entrenar, que son comunes a una gran cantidad de ocupaciones. |
Específica | Identifica comportamientos asociados a conocimientos deíndole técnico, vinculados a u n cierto lenguaje tecnológico y a una función productiva. |
Básica | Se refiere a los comportamientos elementales que deberán demostrar los trabajadores y que estánasociados a conocimientos de índole formativa, como son la capacidad de lectura, expresión y comunicación verbal o escrita. |

Las Competencias Laborales se encuentran Integradas por:
Nivel deCompetencia.- Describe el desempeño laboral que una persona es capaz de lograr bajo determinadas condiciones. El Nivel de competencia se incrementa dependiendo de la complejidad de la actividad, lavariedad y el grado de autonomía con que se realiza.
Área de Competencia.- En virtud de que una misma función laboral puede presentarse en distintas ramas de que una misma función laboral puedepresentar se en distintas ramas de actividad económica, se introduce el concepto de área de competencia en la que se agrupan las funciones que corresponden a un mismo género de trabajo, respecto a la...