Contabilidad Mención Auditoria

IPLACEX
INSTITUTO PROFESIONAL



RELACIONES LABORALES






MONICA JAQUE VARGAS




COYHAIQUE, 23 DE DICIEMBRE DE 2012















PARTE II
Nombre Institución: Colegio Campo De Hielo
Giro : Educación
Años Funcionamiento: 3
Numero De Funcionarios: 18

SOSTENEDOR
DIRECTOR
PROFESORES
SECRETARIA
PARADOCENTE
AUXILIAR

PARTE III
Es un grupo humano bienconstituido en el cual se tiene una buena relación laboral, tienen buena voluntad.


PARTE IV
Realizar la contabilidad, contratos y finiquitos apoyados junto al contador entregándole la información solicitada y aclarando dudas.

PARTE V
CONCLUSION:

PARTE VI
Elementos anexos










CONTRATO DE TRABAJO

FINIQUITO

TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL

Los contratos secelebran para ser cumplidos de buena fe.

Es el fenómeno por el cual se extingue el contrato, queda disuelta la relación laboral y dejan de existir para las CODIGO DEL TRABAJO

DFL 1.- Santiago, 7 de Enero de 1994.- Teniendo presente:

Que el artículo 12 de la ley N 19250 facultó "al Presidente de la República para que, dentro del plazo de un
año, dicte un cuerpo legal que reúna las normas de lasleyes Ns. 19.010, 19.049, 19.069, las de los artículos 1,
2 y 3 de esta ley y las de la ley N 18.620 que se encuentren vigentes. En el ejercicio de esta facultad, el
Presidente de la República podrá refundir, coordinar y sistematizar las disposiciones de las leyes referidas,
incluir los preceptos legales que las hayan modificado o interpretado, reunir disposiciones directa y
sustancialmenterelacionadas entre sí que se encuentren dispersas, introducir cambios formales, sea en cuanto
redacción, titulación, ubicación de preceptos y otros de similar naturaleza, pero sólo en la medida que sean
indispensables para la coordinación y sistematización.".

Que es de manifiesta conveniencia fijar el texto refundido, sistematizado y coordinado de las normas antes
citadas.

Que asimismo esrecomendable, por razones de ordenamiento y de utilidad práctica, señalar mediante notas al
margen el origen de las normas que conformarán el presente texto legal.

Visto: lo dispuesto en el artículo 12 de la ley N 19.250, dicto el siguiente:

Decreto con Fuerza Ley:

Fíjase el siguiente texto refundido, coordinado y sistematizado de las normas que constituyen el Código del
Trabajo:TITULO PRELIMINAR

Artículo 1. Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se regularán por este Código y
por sus leyes complementarias.

Estas normas no se aplicarán, sin embargo, a los funcionarios de la Administración del Estado, centralizada y
descentralizada, del Congreso Nacional y del Poder Judicial, ni a los trabajadores de las empresas o
instituciones del Estadoo de aquellas en que éste tenga aportes, participación o representación, siempre que
dichos funcionarios o trabajadores se encuentren sometidos por ley a un estatuto especial.

Con todo, los trabajadores de las entidades señaladas en el inciso precedente se sujetarán a las normas de este
Código en los aspectos o materias no regulados en sus respectivos estatutos, siempre que ellas no fuerencontrarias a estos últimos.

Art. 2. Reconócese la función social que cumple el trabajo y la libertad de las personas para contratar y
dedicar su esfuerzo a la labor lícita que elijan.

Son contrarias a los principios de las leyes laborales las discriminaciones, exclusiones o preferencias basadas
en motivos de raza, color, sexo, sindicación, religión, opinión política, nacionalidad u origensocial. En
consecuencia, ningún empleador podrá condicionar la contratación de trabajadores a esas circunstancias.

Corresponde al Estado amparar al trabajador en su derecho a elegir libremente su trabajo y velar por el
cumplimiento de las normas que regulan la prestación de los servicios.


Art. 3. Para todos los efectos legales se entiende por:

a) empleador: la persona natural o...