Control social

*CONTROL SOCIAL*
El control social es una directriz, una meta para la conducta del individuo y del grupo, una manera de ordenar su forma de vivir. En él se define el objetivo principal y la forma develar por el buen cumplimiento de las normas de vida.
No es una fuerza coercitiva, sino un agente estimulador que ayuda al individuo o grupo a lograr una respuesta positiva. Se le considera elproducto de la asociación humana y el principio coordinador de las responsabilidades e iniciativas.

Algunos conceptos de control social son:
a) Como acción doble, el control social es estimulo yrespuesta, es decir, una acción y una reacción.
b) Estimula las actividades de los individuos para lograr la plena aceptación de los miembros del grupo.
c) Es una técnica de apoyo, porque se utiliza paraque los propios miembros se controlen.

El control social se desarrolla de forma individual y colectiva.
- Individual: cuando una persona ha sido elegida o designada para ciertos cargos, suresponsabilidad consiste en dar una dirección al grupo.
- Colectiva: se deriva de la constitución escrita o tácita que el grupo elabora junto con su líder profesional y con base en objetivos expresados oemanados del sentimiento colectivo.

FORMAS DE CONTROL SOCIAL DEL GRUPO.
1. No organizado: es la expresión de opinión del grupo, en forma de sanción o elogio, generalmente de tipo oral. Conviene queel propio grupo lo manifieste.
2. Organizado: es el que se realiza mediante la elaboración de un reglamento, estatuto o normas de acción. Casi siempre surge de costumbre y significa un esfuerzoconsciente y deliberado por darse organización y orden.
Aspectos fundamentales para la elaboración del reglamento:
• Objetivo del grupo
• Derechos del grupo
• Obligaciones

Función del trabajadorsocial en el control social:
• Asesorar al grupo para la elaboración del reglamento.
• No ejercer la autoridad de forma autocrática sino ayudando al grupo para que pueda gobernarse a sí mismo por...