Creacion De Condiciones De Medio Ambiente Laboral A La Luz De La Lopcymat Para Garantizar El Trabajo A Personas Con Discapacidad En Inversiones Milazzo

UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS














CREACION DE CONDICIONES DE MEDIO AMBIENTE LABORAL A LA LUZ DE LA LOPCYMAT PARA GARANTIZAR EL TRABAJO
A PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN
INVERSIONES MILAZZO










Autor: Br. Juan Ernesto PeñaSalomon.






Cabudare, Febrero de 2011



PARTE I


SITUACIÓN OBJETO DE ESTUDIO

Descripción Detallada de la Situación Objeto de estudio



El ordenamiento jurídico patrio está formado por reglas de conductas universales y obligatorias, interesadas en ciertos actos de la vida del ser humano donde una de las bases del desarrollo económico del país es la actividad deltrabajo, que debe llevarse a cabo con relaciones laborales adecuadas y estables, que garanticen a los laborantes su inserción en el ámbito económico, para tener acceso a bienes y servicios que permitan elevar su calidad de vida y la de sus familiares.
En este contexto, es deber del estado por imperativo constitucional según y conforme al artículo 89, proteger el trabajo como hechosocial, motivo por el cual deben ser adoptadas las medidas que sean consideradas necesarias para preservar el empleo, de conformidad con el espíritu, propósito y razón de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (2000), debiendo ofrecer a los trabajadores las garantías requeridas para que no sean objeto de limitaciones para optar por un puesto de trabajo digno, discriminación,despidos o desmejoras en sus condiciones de trabajo.
Siguiendo el mismo orden de ideas, la Declaración Universal de los Derechos Humanos (1976) dispone en su artículo 27 que toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperación internacional, satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales, indispensables a sudignidad y al libre desarrollo de su personalidad e igualmente, establece que toda persona tiene derecho al trabajo y a la protección contra el desempleo.
Un sector laboral que posee notable importancia en el ámbito nacional, es el trabajo realizado por las personas discapacitadas principalmente como problema social creado y básicamente como cuestión de la integración completa deindividuos en sociedad (la inclusión, como los derechos de la persona con discapacidad).
En este enfoque la discapacidad, es una colección compleja de condiciones, muchas de las cuales son creadas por el ambiente social, razón por la cual la gerencia del problema requiere la acción social y es responsabilidad colectiva de la sociedad hacer las modificaciones ambientales necesarias para laparticipación completa de la persona con discapacidad en todas las áreas de la vida social.
Por tanto que, la mayor desigualdad se da en la desinformación de la discapacidad que tiene enfrente las personas sin discapacidad y el no saber cómo desenvolverse con la persona discapacitada, logrando un distanciamiento no querido. La sociedad debe eliminar las barreras para lograr la equidad deoportunidades entre personas con discapacidad y personas sin discapacidad.
En este orden de consideraciones, es evidente que dicho sector laboral del país, en razón de las funciones que realizan están expuestos inevitablemente a los accidentes de trabajo, los cuales se definen según Caballero como:
Todo suceso no deseado que produce una lesión funcional o corporal. Permanente otemporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de la acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho o con ocasión del trabajo; será igualmente considerado como accidente de trabajo al suceso no deseado que produce una lesión interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias....