Datos anexos sueldos y salarios

SALARIO BASE DE COTIZACION

Haber si me doy a entender, para calcularlo debes de considerar los elementos fijos de todo un año (sueldo + aguinaldo + prima vacacional + otras prestaciones, comobonos de productividad, bonos de puntualidad), la suma de todo esto lo divides entre el importe del sueldo percibido en un año, el resultado es el factor de integracion que deberas multiplicar por elsalario diario para obtener el salario diario integrado (mejor conocido como Salario Base de Cotización).

Ahora bien si percibes elementos variables que no pueden ser previamente conocidos, debessumar lo que percibiste durante los 2 meses anteriores y lo dividiras entre el numero de dias trabajados en ese periodo.

Si tu ganas $100.00 diarios y tienes las prestaciones minimas de Ley(Aguinaldo y prima vacacional, que es el 25% de las vacaciones; 15 dias y 1.5 dias respectivamente); En importes estariamos hablando de que en el año percibirias $36,500.00 de sueldo, $1,500.00 deAguinaldo y $150.00 de Prima Vacacional (Por que tienes derecho en el primer año a 6 dias de vacaciones, recuerda que las vacaciones es el disfritar 6 dias con goce de sueldo). Si sumamos tendremos $38,150.00entre el importe del sueldo percibido en un año, que es de $36,500.00, el resultado es de 1.0452 que es el factor de integración que multiplicado por el salario diario ordinario ($100.00) obtenemosel Salario diario integrado o Salario Base de Cotización que es de $104.52.

Ahora bien yo te recomiendo que los elementos fijos los consideres en numero de días, como?: con los mismo numeros delejemplo de arriba tendriamos que: de sueldo percibimos 365 dias, de aguinaldo 15 dias, de prima vacacional 1.5 dias; la suma serian 381.5 dias y lo divides el numero de dias del año que son 365 dias, elresultado es de 1.0452 que es el factor de integración que multiplicado por el salario diario ordinario ($100.00) obtenemos el Salario diario integrado o Salario Base de Cotización que es de...