DERECHOS SOCIALES EN BOLIVIA_2015_ELABORANDO_VIERNES_PRINT

I N D I C E

INTRODUCCIÓN Pág.

1. PREVIAS CONSIDERACIONES………………………………….………………………
2. DERECHO A LA SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL…………………………………….
2.1. Derecho a la Salud……………………………………………………………………
2.1.1. La Salud Pública y la Salud Privada…………………………………………
2.1.2. Que el gobierno pretende aplicar en la seguridad social a corto plazo
con la ley del sistema único desalud………………………………………..
2.1.3. La demagogia del gobierno del mas de que la restitución de la jornada
laboral de 8 horas para el sistema de salud resolverá la problemática
de la salud en Bolivia………………………………………………………….
2.1.4. El financiamiento del sistema único de salud para universalizar la salud.
2.1.5. El régimen económico de la seguridad social y la salud debeestar a
cargo del estado y los empresarios privados……………………………….
2.2. Derecho a la Seguridad Social………………………………………………………
2.2.1. Aspectos históricos de la Seguridad Social………………………………...
2.2.2. Fundamentos teóricos de la Seguridad Social……………………………..
2.2.3. Situación Actual de la Caja Nacional de Salud (CNS)
2.2.4. Administración de trabajadores y asegurados con plena autonomíade
gestión bajo control colectivo…………………………………………………
2.2.5. Institucionalización de cargos jerárquicos…………………………………..
2.2.6. Fundamentación del control colectivo de trabajadores y asegurados…...
2.2.7. Principios del control colectivo de trabajadores y asegurados en la Caja
Nacional de Salud……………………………………………………………..
2.2.8. Reglamentación del control colectivo detrabajadores y asegurados……
2.2.9. Del directorio central y de los directorios regionales………………………
2.2.10. Elección y revocabilidad de delegados del control colectivo de
trabajadores y asegurados………………………………………………….
2.2.11. Funciones, deberes y atribuciones del control colectivo de
trabajadores y asegurados………………………………………………….

3. DERECHO ALTRABAJO…………………………………………………………………
3.1. Conceptualización…………………………………………………………………….
3.2. Elementos esenciales del Derecho el Trabajo…………………………………….
3.3. Contextualización del Derecho al Trabajo en el Estado Plurinacional de
Bolivia…………………………………………………………………………………..
3.3.1. Marco constitucional…………………………………………………………..
3.3.2. Bases del Derecho al Trabajo………………………………………………..
3.4. Requisitos esenciales parala validez del Contrato de Trabajo………………….
3.5. Características del contrato de trabajo……………………………………………..
3.6. Modalidades de contrato en general………………………………………………..
3.7. Contrato por tiempo indefinido………………………………………………………
3.8. Contratos de trabajo a plazo fijo…………………………………………………….
3.9. Contrato eventual o por obra determinada…………………………………………
3.10.Teletrabajo……………………………………………………………………………
3.11. Conclusión o Terminación del Contrato de Trabajo……………………………..
3.12. Las modalidades de contrato laboral en nuestra legislación……………………
3.12.1. El contrato individual o personal………………………………………….
3.12.2. El Contrato Colectivo……………………………………………………….
3.12.3. El contrato de aprendizaje…………………………………………………
3.12.4. El contrato de enganche…………………………………………………...
3.13. De ciertas clases de trabajo………………………………………………………..
4. DERECHO A LAPROPIEDAD……………………………………………………………
4.1. Previas Consideraciones……………………………………………………………..
4.2. Bienes que son objeto del Derecho de Propiedad………………………………...
4.3. Clasificación de la Propiedad………………………………………………………..
4.3.1. Por el sujeto…………………………………………………………………….
4.3.2. Por  la naturaleza………………………………………………………………
4.3.3. Por el objeto………………………………………………………..................
4.3.4. Formas dePropiedad…………………………………………………………
4.4. Características del Derecho de Propiedad…………………………………………
4.4.1. Derechos reales o sobre Bienes……………………………………………..
4.4.2. Derechos de crédito u obligaciones…………………………………………
4.4.3. Propiedad Personal……………………………………………………………
4.4.4. Modos de adquirir la propiedad………………………………………………
4.5. Extinción de la...