el fordismo y el toyotismo
Páginas: 11 (2617 palabras)
Publicado: 1 de abril de 2015
INDICE
1. El fordismo
1.1. El fordismo como teoría (implícita) económica y como ideología
1.2. Características del sistema fordista de organización de la producción - el fordismo puro como solución a los problemas en producción
1.3. Los principales problemas que resuelve el fordismo
1.4. El tipo de gestión fordista presenta ciertos rasgos generales que le caracterizan:
2. El toyotismo
2.2 elorigen del toyotismo
2.3 el sistema
2.4. Filosofía de la empresa
2.5. Características del toyotismo
2.6 técnica poka-yoke:
INTRODUCCION:
Existen diferentes procesos de producción que han sido de gran ayuda para el todo lo que se basa en la producción ya sea en varios sectores pero un ejemplo de la siguiente investigación seria sobre el sector productivo automovilístico. Pero unode los sistemas de producción con mucha importancia seria “El Fordismo” y el ‘’Toyotismo’’. A continuación sabremos la importancia del el Fordismo y el Toyotismo ya que es un sistema de producción creado por Henry Ford y el Toyotismo por Sakichi Toyoda , creador de la marca de autos “Ford” y “Toyota” y esto ha ayudado mucho a lo que son empresas que son productoras en serie y esto les sirve paraabastecer el mercado y de tal forma logrando que el costo de la producción sea. En el siguiente ensayo veremos todo lo que ha logrado el Fordismo y el Toyotismo desde sus ventajas y desventajas hasta sus diferencias.
EL FORDISMO
El fordismo es una forma de organización de la producción industrial caracterizada por una gran especialización del trabajo, estructurada a travésde, cadenas de montaje, maquinaria especializada, salarios más elevados y un número elevado de trabajadores en plantilla llevada a la práctica por Henry Ford a partir de 1908 en sus fábricas de automóviles.
En cierto modo, se puede decir que Ford materializó los planteamientos de Taylor, pero partiendo de un objetivo distinto. Mientras que el Taylorismo busca el perfeccionamiento del sistema de producción,a través de la optimización de procesos esperando una mejora de los resultados económicos gracias a ello, el Fordismo busca maximizar los beneficios y encuentra como solución diseñar un sistema de producción basado en la estandarización y la atomización y organización de procesos, que reduzca los costes y permita producir un gran volumen de oferta a bajo precio de venta. A la vez, el Fordismopropugna una estimulación de la demanda a través de salarios relativamente altos con la idea de que a mayor salario y menores precios se daría un mayor consumo, lo que cerraría un ciclo producción masiva-consumo masivo.
EL FORDISMO COMO TEORÍA (IMPLÍCITA) ECONÓMICA Y COMO IDEOLOGÍA
El concepto de "Fordismo" se entiende aquí como una importante forma de organización industrial de economía deproducción en grandes series y orientada a la "distribución". Distintas formas de realización de este tipo de organización industrial se difundieron por todo el mundo industrial desde los años de la Primera Guerra Mundial hasta mediados de los setenta, en que este sistema empezó a dejar paso a nuevas formas de organización industrial.
El Fordismo se ve como una "filosofía" y forma de concebir losmismos fenómenos productivos en que diversos factores, no sólo de técnica o de organización del trabajo, sino también de carácter incluso ideológico, son relacionados dentro de un marco general.
Además, al elaborar este concepto, debe distinguir entre el Fordismo puro, tal como lo desarrolló su autor en sus fábricas de automoción, y el Fordismo desarrollado o "Fordismo Moderno"
CARACTERÍSTICASDEL SISTEMA FORDISTA DE ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN - EL FORDISMO PURO COMO SOLUCIÓN A LOS PROBLEMAS EN PRODUCCIÓN
Al parecer la idea sobre la fabricación en cadena le vino a Ford al observar los métodos de producción en cadena en los grandes mataderos y conservas cárnicas de Cincinnati y Chicago (el departamento de despiece funcionaba desde 1905). Ford lo empezó a emplear consecuentemente...
INDICE
1. El fordismo
1.1. El fordismo como teoría (implícita) económica y como ideología
1.2. Características del sistema fordista de organización de la producción - el fordismo puro como solución a los problemas en producción
1.3. Los principales problemas que resuelve el fordismo
1.4. El tipo de gestión fordista presenta ciertos rasgos generales que le caracterizan:
2. El toyotismo
2.2 elorigen del toyotismo
2.3 el sistema
2.4. Filosofía de la empresa
2.5. Características del toyotismo
2.6 técnica poka-yoke:
INTRODUCCION:
Existen diferentes procesos de producción que han sido de gran ayuda para el todo lo que se basa en la producción ya sea en varios sectores pero un ejemplo de la siguiente investigación seria sobre el sector productivo automovilístico. Pero unode los sistemas de producción con mucha importancia seria “El Fordismo” y el ‘’Toyotismo’’. A continuación sabremos la importancia del el Fordismo y el Toyotismo ya que es un sistema de producción creado por Henry Ford y el Toyotismo por Sakichi Toyoda , creador de la marca de autos “Ford” y “Toyota” y esto ha ayudado mucho a lo que son empresas que son productoras en serie y esto les sirve paraabastecer el mercado y de tal forma logrando que el costo de la producción sea. En el siguiente ensayo veremos todo lo que ha logrado el Fordismo y el Toyotismo desde sus ventajas y desventajas hasta sus diferencias.
EL FORDISMO
El fordismo es una forma de organización de la producción industrial caracterizada por una gran especialización del trabajo, estructurada a travésde, cadenas de montaje, maquinaria especializada, salarios más elevados y un número elevado de trabajadores en plantilla llevada a la práctica por Henry Ford a partir de 1908 en sus fábricas de automóviles.
En cierto modo, se puede decir que Ford materializó los planteamientos de Taylor, pero partiendo de un objetivo distinto. Mientras que el Taylorismo busca el perfeccionamiento del sistema de producción,a través de la optimización de procesos esperando una mejora de los resultados económicos gracias a ello, el Fordismo busca maximizar los beneficios y encuentra como solución diseñar un sistema de producción basado en la estandarización y la atomización y organización de procesos, que reduzca los costes y permita producir un gran volumen de oferta a bajo precio de venta. A la vez, el Fordismopropugna una estimulación de la demanda a través de salarios relativamente altos con la idea de que a mayor salario y menores precios se daría un mayor consumo, lo que cerraría un ciclo producción masiva-consumo masivo.
EL FORDISMO COMO TEORÍA (IMPLÍCITA) ECONÓMICA Y COMO IDEOLOGÍA
El concepto de "Fordismo" se entiende aquí como una importante forma de organización industrial de economía deproducción en grandes series y orientada a la "distribución". Distintas formas de realización de este tipo de organización industrial se difundieron por todo el mundo industrial desde los años de la Primera Guerra Mundial hasta mediados de los setenta, en que este sistema empezó a dejar paso a nuevas formas de organización industrial.
El Fordismo se ve como una "filosofía" y forma de concebir losmismos fenómenos productivos en que diversos factores, no sólo de técnica o de organización del trabajo, sino también de carácter incluso ideológico, son relacionados dentro de un marco general.
Además, al elaborar este concepto, debe distinguir entre el Fordismo puro, tal como lo desarrolló su autor en sus fábricas de automoción, y el Fordismo desarrollado o "Fordismo Moderno"
CARACTERÍSTICASDEL SISTEMA FORDISTA DE ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN - EL FORDISMO PURO COMO SOLUCIÓN A LOS PROBLEMAS EN PRODUCCIÓN
Al parecer la idea sobre la fabricación en cadena le vino a Ford al observar los métodos de producción en cadena en los grandes mataderos y conservas cárnicas de Cincinnati y Chicago (el departamento de despiece funcionaba desde 1905). Ford lo empezó a emplear consecuentemente...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.