Ensayo Administracion

INTRODUCCIÓN

Desde que el hombre comenzó a trabajar en sociedad tuvo la necesidad de trabajar en conjunción con las demás personas, de transmitirse sus ideas unos a otros con el fin de conocer cuál era el objetivo común que perseguían, el ser humano es social por naturaleza , por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes, gracias a esta característica se ha podido lograr el granavance de la humanidad pues desde tiempos prehispánicos los seres humanos hemos formado organizaciones sociales en forma de tribus nómadas, donde comenzamos a organizarnos y administrarnos para realizar actividades en grupo como: la recolección de frutas o la caza de animales, y después con el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de pequeñas comunidades
Un ejemplo de ellos es lacivilización de los egipcios, constructores de las pirámides, o los comerciantes sumerios.
Desde el principio la administración ha sido un proceso colaborativo, pues es necesaria la participación de los demás para lograr un resultado. Muchas personas han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficaces y eficientes, mucho antes de que la palabra “administración” hubieseaparecido y se le diera un significado. La palabra administración proviene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación, obediencia, al servicio de), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro, estar al servicio de otro

ADMINISTRACIÓN
la Administración es la ciencia social y técnica encargada de laplanificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
Objetivos Generales de la administración

* Proporcionar buen producto y servicio.
* Estaradelante de la competencia.
* Crecer.
* Aumentar las utilidades, aumentando las ventas y/o disminuyendo costos.
* Proporcionar bienestar y desarrollo a los empleados.
* mantener operaciones y estructura organizacional satisfactoria.
* Desarrollar el comercio internacional.
* Rentabilidad.
* Posicionarse en el mercado.
* Productividad.
* Liderazgo delproducto.
* Desarrollo personal.
* Actitudes de los empleados.
* Responsabilidad pública.
* Equilibrio entre los planes a corto y largo plazo.

LA EMPRESA
Una empresa es una organización, institución, o industria, dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de los demandantes, a la par deasegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
Clasificación de las empresas
Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, según en qué aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de varias formas. Dichas empresas, además cuentan con funciones, y aspectos disímiles, a continuación se presentan los tipos de empresas segúnsus ámbitos y su producción.
Según la actividad o giro
Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:

Una clasificación alternativa es:

Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos distinguir:

Según su tamaño
No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qué es una empresa grande opequeña, puesto que no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa. El más utilizado suele ser según el número de trabajadores. Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuación:

Según su ámbito de actuación
En función del ámbito geográfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden distinguir

Según la cuota de mercado que...