Ensayo Buenos Modales, Mejores Negocios
Páginas: 11 (2715 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2013
BUENOS MODALES, MEJORES NEGOCIOS
Alba Edith Cortelezzi
En libro Buenos modales, mejores negocios nos habla de las perspectivas de cómo debemos comportarnos en cada ocasión, tanto como en el sector empresarial como en la vida cotidiana, el autor nos menciona que sin buenos modales es difícil desempeñarse en los ámbitos cotidianos del ser humano; desde el estirar la mano para saludar aalguien, saludar con una sonrisa, saber escuchar nos llevara a realizar de manera certera nuestros objetivos.
Además nos enseña herramientas necesarias para aprender a desenvolvernos en situaciones problemáticas o difíciles el libro consta de 14 capítulos en los cuales nos relata con ejemplos los diferentes contextos en los que nos podemos encontrar, así mismo nos da un tratamiento para esquivar elproblema con buenos modales y siempre positivamente.
Por otra parte nos menciona una nueva disciplina la escuchatoria, nos dice que es indispensable en muchos cargos ya que sin esto el ser humano no puede lograr una relación con sus empleados, amigos o familiares, nos muestra herramientas de cómo hacerlo, reglas de cómo hacerlo de manera óptima.
CAPÍTULO 1. LA CORTESÍA EN LA EMPRESA
Lainconformidad de los empleados dentro de una empresa no está dentro de las actividades que realizan, sino tener que lidiar en un ambiente sin modales y hostil, Es importante que la organización progrese, pero también lo es que su personal prospere. Algunas formas de mostrar respeto son la cortesía, la amabilidad, el agradecimiento, la puntualidad, las caras amables.
En este capítulo noshabla de que debemos tratar a las personas como nos gustaría ser tratados, sacar lo mejor de los nuestros subordinados y ser claros, convincentes y el comprometerlos personalmente, es necesario saber cómo referirnos a nuestros superiores al saludarlos y saber que no debemos saludar a los compañeros con sus apodos y las formas cuando hay personas ajenas a la institución.
Cuando un compañero seconvierte en jefe
Habla sobre las posibles envidias que el nuevo jefe tendrá en su nueva posición y los posibles cambios de actitud del nuevo jefe sobre sus subordinados, los cambios en el entorno y las decisiones que surtan pueden no ser tomadas muy bien.
Mi jefa es tan joven que podría ser mi hija
En este punto se debe respetar el punto de vista de los dos, siendo el respeto y lacomunicación dos valores importantes dentro de un equipo donde el que lidera es más joven que sus subordinados.
CAPITULO 2. BUENOS MODALES EN LOS NEGOCIOS
El ámbito de los negocios es imprescindible, ya que en el mercado laboral la búsqueda de talentos es permanente, todas las organizaciones recorren varios sitios en donde creen poder encontrarlos. En el mundo de los negocios la imagen digital esesencial ya que tiene mayor relevancia, ya que cuida todo el aspecto personal de las personal, tanto vestimenta, modales, y actitud. Además que las redes sociales representan una gran oportunidad a la hora de buscar o cambiar de trabajo. Algunas empresas realizaron encuestas y el 70% de las empresas consultadas afirmo que participan de todas las redes sociales y las áreas mas utilizadas son ls deRRHH. Algunos expertos en estos temas nos aconsejan a las personas que no fueron ingresados en el mundo.
Las redes sociales tienen un alcance global, todo lo que queda grabado y disponible para cualquiera que quiera verlo. Algunas encuestas realizadas 7 de cada 10 empleadores rechazan candidatos basándose en información recabada en estos espacios virtuales. Para poder cuidar la imagen eninternet, la mejor opción sería concientizarte de la exposición y actuar en consecuencia. En cuestión de modales el mundo de la tecnología puede ser un excelente aliado; por eso es importante saber el uso de él. Las megas empresas participan de una continua búsqueda de tesoro y recorrerán las pistas necesarias para encontrarlo.
CAPITULO 3. COMUNICACION
El respeto a las personas a las que se...
Alba Edith Cortelezzi
En libro Buenos modales, mejores negocios nos habla de las perspectivas de cómo debemos comportarnos en cada ocasión, tanto como en el sector empresarial como en la vida cotidiana, el autor nos menciona que sin buenos modales es difícil desempeñarse en los ámbitos cotidianos del ser humano; desde el estirar la mano para saludar aalguien, saludar con una sonrisa, saber escuchar nos llevara a realizar de manera certera nuestros objetivos.
Además nos enseña herramientas necesarias para aprender a desenvolvernos en situaciones problemáticas o difíciles el libro consta de 14 capítulos en los cuales nos relata con ejemplos los diferentes contextos en los que nos podemos encontrar, así mismo nos da un tratamiento para esquivar elproblema con buenos modales y siempre positivamente.
Por otra parte nos menciona una nueva disciplina la escuchatoria, nos dice que es indispensable en muchos cargos ya que sin esto el ser humano no puede lograr una relación con sus empleados, amigos o familiares, nos muestra herramientas de cómo hacerlo, reglas de cómo hacerlo de manera óptima.
CAPÍTULO 1. LA CORTESÍA EN LA EMPRESA
Lainconformidad de los empleados dentro de una empresa no está dentro de las actividades que realizan, sino tener que lidiar en un ambiente sin modales y hostil, Es importante que la organización progrese, pero también lo es que su personal prospere. Algunas formas de mostrar respeto son la cortesía, la amabilidad, el agradecimiento, la puntualidad, las caras amables.
En este capítulo noshabla de que debemos tratar a las personas como nos gustaría ser tratados, sacar lo mejor de los nuestros subordinados y ser claros, convincentes y el comprometerlos personalmente, es necesario saber cómo referirnos a nuestros superiores al saludarlos y saber que no debemos saludar a los compañeros con sus apodos y las formas cuando hay personas ajenas a la institución.
Cuando un compañero seconvierte en jefe
Habla sobre las posibles envidias que el nuevo jefe tendrá en su nueva posición y los posibles cambios de actitud del nuevo jefe sobre sus subordinados, los cambios en el entorno y las decisiones que surtan pueden no ser tomadas muy bien.
Mi jefa es tan joven que podría ser mi hija
En este punto se debe respetar el punto de vista de los dos, siendo el respeto y lacomunicación dos valores importantes dentro de un equipo donde el que lidera es más joven que sus subordinados.
CAPITULO 2. BUENOS MODALES EN LOS NEGOCIOS
El ámbito de los negocios es imprescindible, ya que en el mercado laboral la búsqueda de talentos es permanente, todas las organizaciones recorren varios sitios en donde creen poder encontrarlos. En el mundo de los negocios la imagen digital esesencial ya que tiene mayor relevancia, ya que cuida todo el aspecto personal de las personal, tanto vestimenta, modales, y actitud. Además que las redes sociales representan una gran oportunidad a la hora de buscar o cambiar de trabajo. Algunas empresas realizaron encuestas y el 70% de las empresas consultadas afirmo que participan de todas las redes sociales y las áreas mas utilizadas son ls deRRHH. Algunos expertos en estos temas nos aconsejan a las personas que no fueron ingresados en el mundo.
Las redes sociales tienen un alcance global, todo lo que queda grabado y disponible para cualquiera que quiera verlo. Algunas encuestas realizadas 7 de cada 10 empleadores rechazan candidatos basándose en información recabada en estos espacios virtuales. Para poder cuidar la imagen eninternet, la mejor opción sería concientizarte de la exposición y actuar en consecuencia. En cuestión de modales el mundo de la tecnología puede ser un excelente aliado; por eso es importante saber el uso de él. Las megas empresas participan de una continua búsqueda de tesoro y recorrerán las pistas necesarias para encontrarlo.
CAPITULO 3. COMUNICACION
El respeto a las personas a las que se...
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