Ensayo final 7 habitoss


Tabla de contenidos














Introducción
En este libro el autor hace un análisis de los paradigmas en cómo se forman las percepciones que nos gobiernan, como la forma de ver las cosas y la forma en que nos comportamos y actuamos ante ellos. También hace un análisis de los siete hábitos de las personas altamente efectiva a través de muchas lecturas y estudios realizado por años ayudando amucha gente y organizaciones a materializar los principios fundamentales de la efectividad humana, los siete hábitos en este libro han sido creados y organizados gradualmente con sugerencias y ejemplos como un compañero en el proceso continuo de cambio y éxito.
Los 7 hábitos son como un conjunto de partes independientes o fragmentadas que están en armonía con el conocimiento, nos proporcionan unenfoque gradual y secuencial para el desarrollo de la efectividad personal e interpersonal, nos mueva de la dependencia a la independencia para finalmente llevarnos a la interdependencia, como los niños que dependemos de los padres o de un adulto para sobrevivir así con el paso del tiempo gradualmente nos convertimos en independientes tanto física, mental, emocional y económicamente hasta serautosuficientes.











Paradigmas y principios
De adentro hacia afuera
David Starr Jordán
Nos da una información muy valiosa y que en estos tiempos se ve mucho, las personas se dedican tanto a una actividad ya sea trabajo o estudio y se les olvida que tienen familia, vida social y todo esto los lleva a un gran desastre.
Estos ejemplos son claros para nuestra vida ya que aparte de ser alguienprofesional debemos ser los mismos en todos lados, ayudar a los demás.
En este caso Sandra y el vieron a su hijo con grandes debilidades, no aprendía como los demás chicos, ellos fueron muy inteligentes por que decidieron ayudar a su hijo de tal forma que él no se diera cuenta que lo estaba haciendo, al poco tiempo se dieron cuenta que el tenia era un retraso y por eso razón era que el nocomprendía igual a los demás, por mucho que ellos hubieran corregido a su hijo no iba a ver resultado ya que era algo de enfermedad, pero sus padres empezaron a investigar y llegaron a una conclusión de dejar de proteger al niño y que el fuera capa de valerse por sí mismo, de medir sus capacidades y efectivamente eso fue un éxito ya que empezaron a ver cambios en el hasta llego a ser unos de losmejores, ya que dejaron que el mismo se entrenara y asumiera sus propios retos.









La comunicación es primordial para llegar al éxito ya que podemos ser profesionales pero si no nos sabemos comunicar no lo estamos haciendo bien, muchas personas fingen actitudes pero la comunicación hacer ver las personas que son realmente.
El poder de un paradigma
Es muy importante ya que es nuestra forma deinterpretar, de comprender nuestro mundo, nuestra vida, es analizarla desde un punto en el que sabemos dónde estamos y donde llegaremos.
Tanto la ética del carácter como la ética de la personalidad son ejemplos de paradigmas sociales y para conocer el poder de un paradigma y como cambiarlo tenemos que entenderlos así como vemos las cosas en términos de percepción, comprensión e interpretación teóricao como mapas mentales de dos modos, uno del como son las cosas o realidades, el otro como deberían ser o valores. Los paradigmas tienen un efecto poderoso en la manera en como vemos las cosas o la manera en que interactuamos con otras personas, cuando vemos las cosas claras pero las otras personas no las ven así, las ven claras desde su punto de vista, nadie ve las cosas de un forma objetiva lacual no es lo correcto, es así como se nos ha acondicionado para que las veamos, cada quien ve las cosas a su manera reflejando sus propias percepciones de acuerdo a su experiencia, para actuar inteligentemente ante un paradigma debemos aceptar nuestra responsabilidad, someterlos a prueba de la verdadera realidad, escuchar la percepción de los demás y así tener una visión más amplia y objetiva....