Estudio De Metodos

ESTUDIO DE METODOS
El estudio de métodos es el registro y examen crítico sistemático de los modos de realizar actividades, con el fin de efectuar mejoras. Es crítico porque se realiza de manera analítica y sistemática porque permite obtener, analizar e interpretar y formular juicios válidos de cada paso o secuencia previamente establecida. El estudio de métodos se relaciona con la reducción delcontenido de trabajo de una tarea u operación para establecer métodos más económicos para efectuarla.
El objetivo fundamental del Estudio de Métodos es el aplicar métodos más sencillos y eficientes para de esta manera aumentar la productividad de cualquier sistema productivo.
La evolución del Estudio de Métodos consiste en abarcar en primera instancia lo general para luego abarcar loparticular, de acuerdo a esto el Estudio de Métodos debe empezar por lo más general dentro de un sistema productivo, es decir "El proceso" para luego llegar a lo más particular, es decir "La Operación".
En muchas ocasiones se presentan dudas acerca del orden de la aplicación, tanto del Estudio de Métodos como de la Medición del Trabajo. En este caso vale la pena recordar que el Estudio de Métodos serelaciona con la reducción del contenido de trabajo de una tarea u operación, a su vez que la Medición del Trabajo se relaciona con la investigación de tiempos improductivos asociados a un método en particular. Por ende podría deducirse que una de las funciones de la Medición del Trabajo consiste en formar parte de la etapa de evaluación dentro del algoritmo del Estudio de Métodos, y esta medición deberealizarse una vez se haya implementado el Estudio de Métodos

ETAPAS DEL ENFOQUE BASICO DEL ESTUDIO DE METODOS
El enfoque básico del estudio de métodos consiste en el seguimiento de ocho etapas o pasos.
1 - SELECCIONAR el trabajo que se ha de estudiar y definir sus límites, teniendo en cuenta consideraciones económicas (determinando las operaciones esenciales que generan beneficios o costosasa través de análisis de Pareto ) consideraciones técnicas y tecnológicas (señalando las necesidades más importante de la empresa en este sentido. El estudio de métodos actúa como una actividad de exploración antes de la introducción de una tecnología más avanzada)y consideraciones humanas (El nivel de satisfacción debe apuntar a una necesidad del estudio de los métodos
2 - REGISTRAR porobservación directa los hechos relevantes relacionados con ese trabajo y recolectar de fuentes apropiadas todos los datos adicionales que Sean necesarios. El éxito del procedimiento depende de del grado de exactitud con que se registren los hechos, puesto que servirán de base para hacer el examen crítico y para idear el método perfeccionado. El registro se realiza a través de gráficos o diagramas queserán analizados más adelante.
3 - EXAMINAR de forma crítica, el modo en que se realiza el trabajo, su propósito, el lugar en que se realiza, la secuencia en que se lleva a cabo y los métodos utilizados.
4 - ESTABLECER el método más práctico, económico y eficaz, mediante los aportes de las personas concernidas.
5 - EVALUAR las diferentes opciones para establecer un nuevo método comparando larelación coste-eficacia entre el nuevo método y el actual.
6 - DEFINIR el nuevo método de forma clara y presentarlo a todas las personas a quienes pueda concernir (dirección, capataces y trabajadores).
7- IMPLANTAR el nuevo método como una práctica normal y formar a todas las personas que han de utilizarlo.
8 -CONTROLAR la aplicación del nuevo método e implantar procedimientos adecuados para evitaruna vuelta al uso del método anterior.
Estas ocho etapas constituyen el desarrollo lógico que el especialista del estudio de métodos debe seguir normalmente. No obstante en la práctica, las cosas no ocurren del mismo modo. Así por ejemplo al medir los resultados del nuevo método puede advertirse que sus ventajas son poco importantes y que por lo tanto no vale la pena implantarlo. En este caso...