Etica en los negocios

ETICA EN LOS NEGOCIOS

Ética es la rama de la filosofía que trata del bien y del mal, de los derechos y de las obligaciones morales, y de los principios que rigen el comportamiento moral de una persona o grupo. La ética en los negocios contiene las normas y los principios morales que rigen el comportamiento en este campo. La diferencia entre una decisión común y corriente, y una ética estaríaen el papel, Siempre lo ético tendrá que ver con el nivel de lo ideal, y, ésta condición no invalida en nada su pertinencia como referente que conduce y orienta el quehacer social de los individuos en un grupo social, La conducta ética está determinada por las evaluaciones individuales, que pueden llamarse “razonamientos morales”.
El propósito de un código de ética para las organizaciones tiene lafinalidad de reforzar la imagen de las organizaciones dentro de una sociedad determinada, pero los estándares varía de un país a otro y se debe precisar si es necesario que varié de también en concordancia con los países. Es probable que una forma más precisa de conducta ética deba estar basada en los valores de la sociedad. Si una organización existe en solamente una cultura, requiere adaptarsesólo a los valores de esa cultura. Pero si se ubica en varios países determinar el código de ética se complica.

Intensidad moral:

E concepto de “intensidad moral” fue desarrollado por Jones en 1991 y representa las características del conflicto moral que influye en las cuatro etapas del desarrollo moral o test de definición
El modelo se compone de 4 etapas
1.-El reconocimiento delconflicto moral
2.- Reflexión usando el razonamiento moral
3.- Decisión de actuar de acuerdo con la reflexión moral
4.- Comportamiento ético.
Las características del conflicto moral influencian cada una de las cuatro etapas planeada, este concepto es llamado intensidad moral y se compone de 6

1.- Magnitud de consecuencias definida como la suma de los beneficios o danos que pueda ocasionar laacción moral

2.-Consenso social, definido como el grado de acuerdo social sobre los adecuando o inadecuado de la acción.

3.-Probabilidad de efecto, entendida como la probabilidad de que el acto en cuestión pueda ocurrir o causar beneficios o danos

4.-Inmediatez temporal, definida como el periodo entre la toma de decisión y sus consecuencias.

5.-Proximidad personal. Referida a lacercanía que se tiene con las personas que sufran las consecuencias de la acción.

6.-Concentración de efectos, definida como el numero de personas afectada por un acto determinado.



RESPOSABILIDAD SOCIAL

En la economía actual, la sociedad exige cada vez mayor responsabilidad social a las empresas. Ya no se trata sólo de crear empleo y de generar riqueza y valor. Hoy en día el éxitoinvolucra el desarrollo de los agentes que la rodean y participan en ella directa o indirectamente (empleados, clientes, proveedores, socios y la comunidad en general).
Los consumidores y los ciudadanos, están tomando conciencia sobre la responsabilidad social empresarial y esperan que las empresas se preocupen y se comprometan en el desarrollo y el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidaddirecta o indirectamente. Para las empresas, La gestión bajo este esquema, no sólo le brindará mayores beneficios sino que le ayudará a reducir costos a su organización.

Responsabilidad social es la forma de conducir los negocios de una empresa de tal modo que esta se convierta en co-responsable por el desenvolvimiento social. Una empresa socialmente responsable es aquella que posee la capacidadde escuchar los interese de las diferentes partes (accionistas, empleados, prestadores de servicios, proveedores, consumidores, comunidad, gobierno y medio ambiente) e incorporarlos en el planeamiento de sus actividades, buscando atender las demandas de todos ellos no únicamente de los accionistas o propietarios"

La Responsabilidad Social es la capacidad de respuesta que tiene una empresa o...