EXPO DE CLAUDIA
Páginas: 10 (2456 palabras)
Publicado: 19 de abril de 2015
Introducción:
Mediante el estudio de sistema y procedimientos se produce una manera particular de comunicación de las operaciones, es más, se exige, para poder decidir que nos encontremos ante una interacción de los sistemas de un organismo. Por tanto, el primer concepto en el análisis de sistema es aquel que hace referencia al examen de las direcciones superiores en el organismo, para de ellaextraer las normas y políticas de dedición que deben verificarse para llevar a cabo una administración eficaz.
Los fines que perseguirá una unidad de sistemas y procedimientos serán asesorar la dirección superior, desarrollando los siguientes aspectos:
1. Elaboración de programas que marquen direcciones para coordinar las actividades a realizar.
2. Evaluación de los planes de acción relativosa la ejecución del trabajo para determinar su efectividad.
3. Control de flujos de formas, informes para determinar si son eficientes, oportunos y complejos.
4. Buscar y establecer en forma constante nuevos métodos de información para apoyar la toma de decisiones.
5. Ayudar a obtener métodos eficientes para simplificar y medir el trabajo.
6. Activación de estudios especializados, cuando así lorequiera el volumen y el complejo de operaciones para proporcionar soluciones y recomendaciones
La unidad de sistemas y procedimientos en su desarrollo señalara todo acuerdo administrativo en lo referente al sistema organización, sistema de información, políticas, programas, planes, medición y simplificación administrativa.
CONCEPTO DE SISTEMAS & PROCEDIMIENTOS
SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOSADMINISTRATIVOS
Un sistema es una reunión o conjunto de elementos relacionados que interactúan entre sí para lograr un fin determinado.
Procedimiento: Método para ejecutar algunas cosas.
Tema: Los sistemas y procedimientos en los organismos sociales
La empresa es un sistema social, que adopta una estructura determinada por su interacción dinámica con los sistemas y procedimientos que forman elmedio ambiente:
Clientes, Proveedores, Competidores, Gobierno etc.
En sus conjunto, la organización de una empresa es un sistema de partes interrelacionadas; operando unas conjuntamente con otras con el fin de cumplir los objetivos del todo y los individuales.
El sistema empresa forma a su vez, un entorno condicionante de los subsistemas y elementos que se integran en él.
Tema: Campo de lossistemas y procedimientos
El Campo de los sistemas y procedimientos, es parte integral del trabajo de cada ejecutivo. Esto quiere decir que cada persona que supervisa, dirige o administra actividades de subordinados, tiene en su trabajo una responsabilidad inherente a los sistemas y procedimientos que emplean el u sus subordinados.
Tema: Función de los sistemas y procedimientos en laadministración general
El cómo se hacen las cosas, las formas y los medios que se emplean para llevar a cabo las tareas asignadas la metodología de los procesos de trabajo empleados; nos da un marco de que sistemas y que procedimientos utilizan, es por tanto, un campo de actividades que debe clasificarse como uno de los diversos elementos de la administración general.
La dirección de una empresa debedecidir lo que va hacerse y después valorar lo que se ha hecho.
Consideraciones básicas que ayudaran a conocer la situación, el alcance y la índole de trabajo de los sistemas y procedimientos dentro de una empresa.
a.) Consideraciones anteriores al hecho; es decir lo que va a efectuarse, políticas expresas en cantidades, especificaciones de los productos, servicios etc.
1) ¿Cuánto debehacerse? Prioridad, secuencia y programación de la producción
2) ¿Quién va a efectuarlo? Organización, delegación de autoridad, división y coordinación del trabajo y relaciones funcionales.
3) ¿Cómo va a efectuarse? Sistemas y Procedimientos, métodos de control de calidad, estandarización de las prácticas de trabajo, publicación de manuales de operación (procedimientos).
4) Disponibilidad de los...
Introducción:
Mediante el estudio de sistema y procedimientos se produce una manera particular de comunicación de las operaciones, es más, se exige, para poder decidir que nos encontremos ante una interacción de los sistemas de un organismo. Por tanto, el primer concepto en el análisis de sistema es aquel que hace referencia al examen de las direcciones superiores en el organismo, para de ellaextraer las normas y políticas de dedición que deben verificarse para llevar a cabo una administración eficaz.
Los fines que perseguirá una unidad de sistemas y procedimientos serán asesorar la dirección superior, desarrollando los siguientes aspectos:
1. Elaboración de programas que marquen direcciones para coordinar las actividades a realizar.
2. Evaluación de los planes de acción relativosa la ejecución del trabajo para determinar su efectividad.
3. Control de flujos de formas, informes para determinar si son eficientes, oportunos y complejos.
4. Buscar y establecer en forma constante nuevos métodos de información para apoyar la toma de decisiones.
5. Ayudar a obtener métodos eficientes para simplificar y medir el trabajo.
6. Activación de estudios especializados, cuando así lorequiera el volumen y el complejo de operaciones para proporcionar soluciones y recomendaciones
La unidad de sistemas y procedimientos en su desarrollo señalara todo acuerdo administrativo en lo referente al sistema organización, sistema de información, políticas, programas, planes, medición y simplificación administrativa.
CONCEPTO DE SISTEMAS & PROCEDIMIENTOS
SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOSADMINISTRATIVOS
Un sistema es una reunión o conjunto de elementos relacionados que interactúan entre sí para lograr un fin determinado.
Procedimiento: Método para ejecutar algunas cosas.
Tema: Los sistemas y procedimientos en los organismos sociales
La empresa es un sistema social, que adopta una estructura determinada por su interacción dinámica con los sistemas y procedimientos que forman elmedio ambiente:
Clientes, Proveedores, Competidores, Gobierno etc.
En sus conjunto, la organización de una empresa es un sistema de partes interrelacionadas; operando unas conjuntamente con otras con el fin de cumplir los objetivos del todo y los individuales.
El sistema empresa forma a su vez, un entorno condicionante de los subsistemas y elementos que se integran en él.
Tema: Campo de lossistemas y procedimientos
El Campo de los sistemas y procedimientos, es parte integral del trabajo de cada ejecutivo. Esto quiere decir que cada persona que supervisa, dirige o administra actividades de subordinados, tiene en su trabajo una responsabilidad inherente a los sistemas y procedimientos que emplean el u sus subordinados.
Tema: Función de los sistemas y procedimientos en laadministración general
El cómo se hacen las cosas, las formas y los medios que se emplean para llevar a cabo las tareas asignadas la metodología de los procesos de trabajo empleados; nos da un marco de que sistemas y que procedimientos utilizan, es por tanto, un campo de actividades que debe clasificarse como uno de los diversos elementos de la administración general.
La dirección de una empresa debedecidir lo que va hacerse y después valorar lo que se ha hecho.
Consideraciones básicas que ayudaran a conocer la situación, el alcance y la índole de trabajo de los sistemas y procedimientos dentro de una empresa.
a.) Consideraciones anteriores al hecho; es decir lo que va a efectuarse, políticas expresas en cantidades, especificaciones de los productos, servicios etc.
1) ¿Cuánto debehacerse? Prioridad, secuencia y programación de la producción
2) ¿Quién va a efectuarlo? Organización, delegación de autoridad, división y coordinación del trabajo y relaciones funcionales.
3) ¿Cómo va a efectuarse? Sistemas y Procedimientos, métodos de control de calidad, estandarización de las prácticas de trabajo, publicación de manuales de operación (procedimientos).
4) Disponibilidad de los...
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