factores de riesgo

Unidad

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Factores de riesgo derivados
de las condiciones de trabajo

En esta unidad aprenderemos a:
A identificar los riesgos derivados
de las diferentes condiciones de
trabajo.
Conocer la normativa que regula
las condiciones de trabajo y los
factores de riesgo.

Y estudiaremos:
Los factores de riesgo derivados
de las condiciones de seguridad.
Los factores de riesgo derivadosde la carga de trabajo.
Los factores de riesgo derivados
de las condiciones del ambiente
de trabajo.
Los factores de riesgo derivados
de la organización del
trabajo.

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Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo

1. Factores de riesgo derivados
de las condiciones de seguridad
Ten cuidado

Riesgo laboral. Todo aquello
que puede causar un daño
en el ámbitolaboral.
Factor de riesgo. Es el elemento o conjunto de elementos que, estando presentes en
las condiciones de trabajo,
pueden desencadenar una
disminución en la salud del
trabajador.

En la unidad anterior, hemos estudiado el concepto de riesgo y de factor de
riesgo y cómo el trabajo puede alterar la salud. Vamos a analizar ahora los
factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridad.1.1. Factores derivados de las condiciones del lugar de trabajo
El Real Decreto 486/1997, por el que se establece las disposiciones mínimas de
seguridad y salud en los lugares de trabajo, es el que regula las condiciones que
debe cumplir un lugar de trabajo.

Este decreto define los lugares de trabajo como «las áreas del centro de trabajo, edificadas o no, en las que los trabajadores debanpermanecer o a las
que puedan acceder en razón de su trabajo».
Se consideran incluidos en esta definición los servicios higiénicos y locales de
descanso, los locales de primeros auxilios y los comedores. Las instalaciones de
servicio o protección anejas a los lugares de trabajo se considerarán como
parte integrante de los mismos.
Impor tante

En el Real Decreto 486/1997
se dan a conocerlas condiciones de seguridad mínimas
que tienen que cumplir los
lugares de trabajo.

Tanto la temperatura como la humedad o la iluminación son condiciones ambientales que tenemos que tener siempre en cuenta para que el trabajo se realice
con la mayor seguridad y confort.
En el Real Decreto 486/1997 se dan a conocer las condiciones de seguridad
mínimas que tienen que cumplir los lugares detrabajo.
Las siguientes condiciones son las que deben de cumplir los locales de trabajo
cerrados.
nas o similares estará comprendida entre 17 y 27 °C.

entre 14 y 25 °C.
les donde existan riesgos por electricidad estática, en los que el límite inferior será el

corrientes de aire cuya velocidad exceda los siguientes límites:
Trabajos en ambientes no calurosos:
Trabajos sedentarios enambientes calurosos:
Trabajos no sedentarios en ambientes calurosos:

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Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo

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1.2. Factores de riesgo derivados de la carga de trabajo
Según el Real Decreto 487/1997:
La carga de trabajo se define como el conjunto de requerimientos físicos y
mentales a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada
laboral.
Hay quedistinguir entre carga física y carga mental.
La carga física es el conjunto de requerimientos físicos a los que se ve sometida la persona a lo largo de su jornada laboral.

Ten cuidado

Debes combinar las posiciones estáticas con las dinámicas en el desarrollo de tus
tareas para que tu cuerpo
se mantenga en los niveles
adecuados de ritmo cardíaco
y consumo de energía.
Si has de cogerpeso procura
no superar los 25 kg de peso
a ser posible.

Al hablar de carga física debemos tener en cuenta:
La manipulacion de cargas. Suele producir dolores dorso-lumbares a los trabajadores.
La actividades que requieren un gran esfuerzo físico. Producirán un aumento
del agotamiento muscular.
Las posturas de trabajo desfavorables. Contribuyen a la aparición del cansancio y pueden llegar a...