FALTA DE PERSONAL CALIFICADO PARA SUPERVIS N DE OBRAS

FALTA DE PERSONAL CALIFICADO PARA SUPERVISÓN DE OBRAS
Existe el riesgo de ejecutar un trabajo sin calidad, al no contar con alguien que lleve un control en la construcción, en ello radica laimportancia de contratar los servi­cios de supervisión de obra.
No contar con una supervisión de obra, es que el con­tratante no sabrá si la edificación quedó realizada confor­me a lasespecificaciones del proyecto.
No existe un método definido para una adecuada supervisión de obra. se harán obras de baja calidad porque el supervisor no tiene la experiencia necesaria para el controlde los procedimientos constructivos.
Si se gasta de más, la obra se terminará en el tiempo programado, pero se pierde la calidad al reportar gastos excesivos en mano de obra, material y equipo.Si no se ocupa el personal y la maquinaria adecuada seguramente se reducirá la productividad al no presentar eficiencia ni eficacia en el trabajo.
La falta de comunicación entre los empleadosorigina inseguridad en las obras y al no realizar las funciones que les corresponden, incluyendo al supervisor, se pierde el control de obra al no realizar adecuados procedimientos constructivos.El supervisor elige al personal inadecuado para ejecutar el trabajo, por lo tanto los rendimientos afectan considerablemente al tiempo de ejecución y repercute en la calidad de la obra.
Debidoal incumplimiento de especificaciones, se dan malos cambios de diseño, mala planificación del trabajo, procesos mal ejecutados, falta de comunicación y falta de higiene y seguridad en lasobras.
El problema final y uno de los más importantes es cuando las obras llegan al consumidor final, es decir al cliente, es aquí donde se tiene que corregir imperfecciones dejadas en las obras alser reportadas por la insatisfacción del cliente, esto no termina ahí sino que al dejarlo insatisfecho la empresa pierde credibilidad y confianza y puede llegar a perder una o más obras.