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Rev Enferm Inst Mex Seguro Soc 2009; 17 (1): 23-29
23
I
NVESTIGACIÓN
Resumen
Introducción:
El síndrome de burnout es un trastorno tridimensional
de agotamiento emocional, despersonalización ybaja realización
personal en el trabajo. Este síndrome tiene gran incidencia entre los
profesionales de enfermería, lo cual conlleva a costos considerables
en el ámbito personal, laboral y social.Objetivo:
Identificar la presencia del síndrome de burnout en enfer-
meras que laboran en áreas críticas y no críticas en hospitales del
Centro Médico La Raza.
Metodología:
Se aplicó a 278enfermeras del Centro Médico La Raza
en la ciudad de México el instrumento
Maslach Burnout Inventory
,
versión en español con una pregunta agregada.
Resultados:
El perfil de riesgo en esta poblaciónincluye trabajar en
áreas no críticas de un hospital de mediana complejidad, en el turno
matutino, donde existe falta de recursos para trabajar, el personal
percibe que su trabajo no es reconocidoy existen relaciones conflic-
tivas entre el equipo de trabajo. Según este estudio, el síndrome de
burnout no se encuentra determinado por las variables sociodemo-
gráficas, hospital o área laboraldel personal.Rev Enferm Inst Mex Seguro Soc 2009; 17 (1): 23-29
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I
NVESTIGACIÓN
Resumen
Introducción:
El síndrome de burnout es un trastorno tridimensional
de agotamiento emocional,despersonalización y baja realización
personal en el trabajo. Este síndrome tiene gran incidencia entre los
profesionales de enfermería, lo cual conlleva a costos considerables
en el ámbito personal,laboral y social.
Objetivo:
Identificar la presencia del síndrome de burnout en enfer-
meras que laboran en áreas críticas y no críticas en hospitales del
Centro Médico La Raza.
Metodología:
Seaplicó a 278 enfermeras del Centro Médico La Raza
en la ciudad de México el instrumento
Maslach Burnout Inventory
,
versión en español con una pregunta agregada.
Resultados:
El perfil de riesgo en...