Filosofia

Dinámica de sistemas empresariales – 2012 (7 PÁGINAS)
Donado, Orlando.
{x-sky} 2012-05-16
Universidad Del Magdalena


Resumen-- En primer lugar, a modo de introducción, expondré cual es la problemática general de las empresas innovadoras, y citaré las principales características de la metodología de modelado utilizada, que es la Dinámica de Sistemas.
Del modelo creado explicaré lasetapas seguidas en su construcción, la estructura de la última versión, el comportamiento obtenido de esta estructura, y las simulaciones y análisis de sensibilidad realizados.
Por último, expondré junto a la problemática a que se enfrentan las empresas innovadoras, las políticas más convenientes y los objetivos que deben perseguir.
El objetivo de este estudio es profundizar en el conocimiento de laproblemática de las empresas fuertemente innovadoras. Con este objetivo, he creado un modelo que recoge los elementos y las interacciones clave que se producen en las empresas innovadoras.
Este modelo permite, mediante el estudio de su estructura, comportamiento, y posteriores simulaciones y análisis de sensibilidad, validar nuestra percepción actual de este tipo de empresas sistema, señalar laspolíticas a seguir y establecer los objetivos de sus gestores.
La situación actual se caracteriza por una escasa creación de modelos de sistemas socioeconómicos.

I. INTRODUCCIÓN
¿Qué es la Dinámica de Sistemas, y por qué me debe importar?
¿Qué cambio climático, los sistemas sociales, las empresas y las bañeras tienen en común?

Son todos los sistemas de interacción de las personas yentidades del mundo natural y artificial. La dinámica de sistemas se refiere a la comprensión de cómo estos sistemas funcionan realmente: lo que los impulsa y hace que el comportamiento que vemos? ¿Qué podemos hacer para mejorar estos sistemas? Y lo que no debemos hacer, para evitar que empeoren?

Muchos de los sistemas sociales y físicos aparentemente diferentes tienen similares estructurassubyacentes y puede ser descrito con las mismas ideas simples. Dinámica de Sistemas proporciona las herramientas para analizar la forma en
que actúan los sistemas de tales - herramientas que van desde diagramas sencillos y eficaces a través de completas simulaciones a escala informáticos capaces de reproducir el comportamiento del sistema más complejo - todos diseñados para ayudar a entender por qué lossistemas se comportan de la manera que lo hacen , y lo que es probable que suceda si realizamos cambios a los mismos.
Entonces,

II. ¿QUÉ ES UN SISTEMA?
De acuerdo con diccionario, un sistema es "la manera en que las partes de ajuste algo o función juntos". System Dynamics se refiere a cómo que la recogida de piezas opera como un todo, con el tiempo.

Por ejemplo, las empresas son sistemasclásicos. Se componen de reservas y flujos de personas, dinero, información, bienes físicos y materiales de todos los que interactúan entre sí y en proceso de cambio constante en el tiempo. La gente en el negocio de tomar decisiones basadas en información sobre el mundo que les rodea, ya medida que tomar esas decisiones - para pedir mayor cantidad de bienes, contratar más personal, invertir máscapital - que cambiar la forma en la empresa lleva a cabo e interactúa con su entorno.

Esto, a su vez, cambia las decisiones que ellos y sus compañeros o rivales hacen en el futuro, dando lugar a comentarios. La retroalimentación ocurre en muchas situaciones del mundo real, y con frecuencia hace que el comportamiento complejo que es difícil de entender. También es uno de los conceptos centralesde Dinámica de Sistemas se ha diseñado para hacer frente a.

Un buen sistema de prácticas de trabajo dinámica comienza con el conocimiento experto de todo lo que se está estudiando: no podemos entender un negocio como un sistema a menos que sepamos cómo funciona, no podemos entender el sistema climático sin tener conocimiento de la física y la química de la atmósfera, no podemos entender la...