Formación de instructores

Páginas: 34 (8330 palabras) Publicado: 20 de abril de 2010
“Taller de Formación de Instructores”

Diciembre 2008

ÍNDICE
Objetivo General

Capitulo 1: Diseño Instruccional ………………………………………………………………….……………...3 - 5
Objetivo
Introducción
1. Cantidad de Información
2. Uso de colores
3. Uso de multimedia
4. Selección de tamaño y tipo de letra
1. Tamaño
2. Tipo de letra
5. Orden de información
6. Viñetas

Capitulo 2:Al exponer……………………………………………………………………………………………………..6 - 10
Objetivo
Introducción

2.1. Apóyate en Material Convincente
2.2. No leas literalmente la presentación
2.3. Utiliza las observaciones
2.4. Deja un tiempo de reposo
2.5. Involucra al espectador
2.6. Ten un Plan B
2.7. Presta atención a la audiencia
2.8. Haz tu presentación de manera clara y comprensible2.9. Controla tu tiempo
2.10. Ingenio y Humor
2.11. Domina los nervios
2.12. Bebe agua
2.13. Elimina el exceso de equipaje
2.14. Exprésate
2.15. Lenguaje corporal
2.15.1. Postura abierta
2.15.2. Postura cerrada
2.15.3. Ejemplos
2.16. Actividad

Capitulo 3: Como aprenden los adultos ……………………………………………………………………...11 - 18
Objetivo

1. El aprendizaje en adultos
2.Las leyes de enseñanza
3. Técnicas de enseñanza
4. Cualidades de un instructor competente
5. Actividad
6. Manejo de participantes
7. Sinergógia. Una técnica de educación para adultos
8. Actividad

Material Adicional……………………………………………………………………………………………………………19 - 26

Relájate en 3 min.
Guía técnica de capacitación

Objetivo General: Al finalizar el taller elparticipante será capaz de impartir capacitación aplicando correctamente las técnicas estudiadas, analizadas y practicadas. Desarrollar sus habilidades para mejorar la forma de transmitir mensajes a fin de apoyar su actividad en el proceso de enseñanza - aprendizaje.

Capítulo 1 “Diseño Instruccional”

Objetivo: Que los futuros instructores visualicen la manera correcta de elaborar un materialdidáctico con un diseño formal, atractivo, eficaz y útil, con el fin de que en el proceso de su instrucción cumpla con las metas establecidas dentro de su programa de capacitación.

Introducción: Mientras que muchos usuarios aceptan incondicionalmente las ventajas de PowerPoint como herramienta de negocios eficaz, hay quien sostiene que constituye una traba para la interacción efectiva, que confunde,distorsiona e incluso coarta la comunicación.

Por eso en este material veremos tips, consideraciones y elementos necesarios en tomarse en cuenta para lograr que la información que vayamos a presentar sea eficaz y útil al espectador.

1.1 Cantidad de información

Debido a que cuando utilizamos PowerPoint durante una presentación oral, las diapositivas son solamente una ayuda audio visual, lomás recomendable es presentar solamente información clave y ampliarla verbalmente durante la presentación oral.
 
No existe una regla específica sobre la cantidad de información adecuada para cada diapositiva, pero por lo general se recomienda:
 
• Seis o siete puntos claves por diapositiva
• Seis a ocho palabras por punto.

1.2 Uso de colores

Para diseñar una diapositiva agradablees necesario utilizar una buena combinación entre los colores del fondo de la diapositiva y el texto de la misma.  Para que los participantes puedan leer fácilmente el contenido de las diapositiva debe existir un contraste entre el texto y el fondo. Los expertos recomiendan colores muy oscuros para el texto y pasteles pálidos para el fondo como amarillo claro.

Hay que ser cuidadoso con el usode los colores. Debemos evitar los colores muy brillantes, muy vivos o incluso colores primarios en combinación, ya que podrían ser molestos para la vista y poco legibles, cansan e incluso pueden ocasionar problemas de visión para algunos asistentes.

Una buena elección de colores es un punto crítico para la transmisión del mensaje. Por ejemplo, la utilización del rojo en presentaciones que...
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