Fracaso de los sistemas de información

Páginas: 8 (1829 palabras) Publicado: 14 de septiembre de 2010
Fracaso de los Sistemas de Información:
□ Sistemas que no tienen el desempeño esperado, que no está funsionando en el plazo específico.
□ Puede considerase que hasta el 75% de los sistemas constituye fracasos operativos
□ Muchos sistemas no se están empleando como debian hacerlo.
Áreas problemas de los Sistemas de información: Diseño,Operaciones,datos,costo.
Implementación.-Todas las actividades de la organización encaminadas a adoptar, administrar y hacer rutinaria una innovación.
Agente de Cambio.- En el contexto de la implementación, la persona que actúa como catalizador durante el proceso de cambio, para asegurar el éxito en la adaptación de la organización a un sistema nuevo o una innovación
Éxito o fracaso Puede estar determinado en gran medida por lossiguientes factores:

■ El rol de los usuarios en el proceso de implementación
■ El grado en que la administración apoya la labor de implementación
■ El nivel de complegidad y riesgo del proyecto de implementación
■ La calidad de administración del proceso de implementación
Los investigadores han identificado tres dimenciones clave que influyen en el nivel deriesgo de los proyectos:
■ Tamaño del proyecto (a mayor tamaño, mayor riesgo)
■ Estructura del proyecto (salidas y procesos)
■ Experiencia del proyecto (conocimientos técnicos)
El reto de la Reingeniería de Procesos de Negocio (BPR) y la Planificación de Recursos de Empresa (ERP)
□ El 70% de todos los proyectos de reingeniería de procesos de negocios noproporcionan los beneficios prometidos
□ Los problemas tanto del BPR como de ERP forman parte del mayor conflicto de la implementación en las organizaciones y el manejo del cambio.
El proceso de implementación: Qué puede salir mal
Análisis
■ No se asigno tiempo, dinero ni recursos a investigar el problema
■ Poco o ningún tiempo a la planificación preliminar
■ Personalinadecuado
■ Promesa de resultados imposibles de entregar
■ documentación insuficiente
■ Diseño
■ Los usuarios no contribuyen a ésta
■ El sistema esta diseñado únicamente para satisfacer las necesidades actuales
■ Cambios drásticos sin un análisis de impacto
■ Las especificaciones funcionales no están debidamente documentadas
■Programación
■ Se cubestima el tiempo y el dinero necesario
■ Especificaciones incompletas a los programadores
■ Poco tiempo al desarrollo de la lógica de los programas
■ Los programadores no aprovechan plenamente las técnicas de diseño estructurado o O.O.
■ Pruebas
■ Se subestima el tiempo y dinero necesarios para realizar suficientes pruebas.■ El equipo de proyecto no prepara un plan de pruebas organizados
■ Los usuarios no participan lo suficiente en las pruebas
■ Conversión
■ Poco tiempo y dinero para las actividades de conversión
■ No todas las personas que usarán el sistema participan antes de iniciarse la conversión
■ Para conpensar los excedentes de costos y retrasos, sepone en funsionamiento el sistema antes de que esté listo
■ La documentación del sistema y los manuales de usuario son incompletos

Factores organizacionales en la planificación e implementación de sistemas
■ Participación e interés de los empleados
■ Diseños propuestos
■ Estándares y monitoreos de desempeño
■ Ergonomía (Incluido equipo, interfacescon el usuario y entorno de trabajo)
■ Procedimientos para resolver quejas de empleados
Salud y seguridad
Diseño Socio técnico:
■ Establece objetivos humanos para el sistema, que producen una mayor satisfacción en el trabajo
■ Diseñar para producir sistemas de infromación que combinan eficiencia, técnica con sensibilidad, para las necesidades de la...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • La informacion/ los sistemas de informacion
  • Sistemas de información y tecnologías de la información
  • ¿Qué es tecnologia de información y sistemas de información?
  • Los sistemas de información y las tecnologías de información
  • Exito Y Fracaso De Los Sistemas
  • Sistemas de informacion
  • Sistemas de informacion
  • Sistemas de informacion

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS