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Está integrada por un grupo de psicólogos y sociólogos que se dedican a estudiar el comportamiento humano.
Objetivos
Pretende equilibrarlos recursos de la empresa, prestando atención tanto a su estructura como al recurso humano, abordando aspectos tales como la correspondencia entre la organización formal e informal, entrelos objetivos de la organización y los objetivos personales y entre los estímulos materiales y sociales. Tiene como objetivo principal estudiar los problemas de las empresas y sus causas prestando especial atencióna los aspectos de autoridad y comunicación.
Considera que hay cuatro elementos comunes a todas las empresas: autoridad, comunicación, estructura de comportamiento, estructura de formalización.Analiza los conflictos que se generan por las contracciones propias de la estructura y el disfuncionamiento, clasificándolos para facilitar su manejo.
Max Weber
Max Weber, sociólogo alemán nacido en1864, en Erfurt, Turingia. Destaco en la elaboración de la teoría de las estructuras de la autoridad, estudio derecho y paso gran parte de su vida laborando como profesor en las Universidades deFriburgo y Heidelberg. Obtuvo una sólida formación en historia, literatura, psicología, teología, filosofía y filología, su pensamiento alcanzó gran profundidad, la mayoría de sus trabajos están escritos eninglés y traducidos a varios idiomas. Sus obras más importantes fueron:
* "Economía y sociedad" obra publicada tras su muerte que recoge lo principal de su pensamiento.
* "Ética protestante yespíritu del capitalismo" en esta última sostiene que la aparición y el desarrollo del capitalismo en los países del centro y norte de Europa responde a la ética calvinista, con ello se opuso a...
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