Imagen Del Abogado
Páginas: 8 (1953 palabras)
Publicado: 20 de febrero de 2013
IMAGEN PERSONAL DEL #ABOGADO
Al inicio de mi curso de estudios sobre preparatoria, confirme dos convicciones: la #Abogacía y la #Política.
Por tal decisión, me elabore una guía, código de conducta, o reflexiones sobre ser, que para esta etapa, me fueron fundamentales; así lo pensé.
Escribí el texto, de principio a fin, de un tirón; como toda hechura de juventud: sin más límite que laaudacia.
Alguna vez pensé que el escrito original podía o podría mejorarse en su esencia; también pensé que rehacer su sintaxis, su fondo y su forma; en síntesis: intelectualizar, o a hacer adulta la savia de la juventud (que alejandro magno, Mozart, Manuel Acuña, demostraron que es sabia) era adulterarla.
Es así que en respeto a mi documento, plano como un mapa pero pleno como un mapamundi, loexpongo y me expongo, total y absoluto.
Hasta hoy pienso, que la juventud es una gana de estar siempre a tiempo.
“Roma Locuta, Causa Finita”
ASPECTOS GENERALES
a) #APARIENCIAPERSONAL:
1.- #LaAparienciaPersonal juega un papel determinante, tanto en el ámbito del trabajo, como en todo lugar.
Por lo que es importante mantener la buena apariencia personal todas las horas de todoslos días, en todos los lugares.
La apariencia personal significa buen gusto, disciplina, sello propio y centro de atracción.
Cuando la persona cuida su apariencia personal, siempre surgirá el comentario comparativo con respecto a los demás, y la gente siempre apuesta a quien se distingue del resto.
Así que provocar comentarios favorables, facilita la comunicación.
La comunicación es masfácil cuando la persona proyecta confianza.
Como quieres, eres; como eres, te ven; Como te ven te tratan.
b) PUNTUALIDAD
2.- La puntualidad implica organización.
No se puede organizar a otros si no se organiza uno primero.
La puntualidad tiene que ver con el respeto a uno mismo y con el respeto al tiempo de los demás.
En los compromisos hay que estar cuando más tarde, a tiempo.Entre los compromisos, el trabajo exige empezar a trabajar antes que los demás y seguir trabajando después que los demás.
La gente respeta e incluso teme reverencialmente a quien es puntual. De hecho respeta y teme todo aquello no esta en su mundo, esto es, en sus costumbres.
La puntualidad es regla de oro.
c) VOCACIÓN DE SERVICIO
3.- La gente por naturaleza siempre siente una grannecesidad de comunicación.
Cuando la gente plantea un problema quiere ser atendida y sobre todo escuchada.
La dimensión de su problema está en función de su propia preocupación y no en el tamaño o la medida que uno quiera aplicarle.
No obstante, hay que diferenciar entre atender con sincero interés los problemas de las personas y tratar de apoyar con convicción sus soluciones, a congestionarsede problemas y perder la claridad hasta de los propios.
Un recurso impactante sobre las personas es recordar su asunto y su nombre.
Llamarle a la gente por su nombre, es cultivar a un vocero del buen nombre de uno mismo.
Una expresión define: Cuando un Político dice “Si”, quiere decir “Quien sabe”; Cuando un Político dice “Quien sabe”, quiere decir “No”, pero cuando un Político dice“No”, es que no es Político.
Esta expresión debe tomarse con las reservas necesarias, para no caer jamás en el engaño, de manera que solo debe tomársele por lo que tiene de valor a quien sabe ejercerlo.
d) CULTURA GENERAL
4.- El conocimiento se forma de la preparación cultural y del análisis lógico de lo que se estudia y de lo que se vive.
De esta forma provee los instrumentos que permitenvisualizar con mayor precisión el quehacer que se realiza.
Al trabajo debe aplicársele conocimiento.
El conocimiento es herramienta para plantearse y definir:
¿En qué consiste la tarea encomendada?
¿Qué significado tiene dentro de la Institución?
¿Qué significa la Institución en el ámbito en que se desenvuelve?
¿Qué significado tiene todo este conjunto en la sociedad?
Dado que el...
Al inicio de mi curso de estudios sobre preparatoria, confirme dos convicciones: la #Abogacía y la #Política.
Por tal decisión, me elabore una guía, código de conducta, o reflexiones sobre ser, que para esta etapa, me fueron fundamentales; así lo pensé.
Escribí el texto, de principio a fin, de un tirón; como toda hechura de juventud: sin más límite que laaudacia.
Alguna vez pensé que el escrito original podía o podría mejorarse en su esencia; también pensé que rehacer su sintaxis, su fondo y su forma; en síntesis: intelectualizar, o a hacer adulta la savia de la juventud (que alejandro magno, Mozart, Manuel Acuña, demostraron que es sabia) era adulterarla.
Es así que en respeto a mi documento, plano como un mapa pero pleno como un mapamundi, loexpongo y me expongo, total y absoluto.
Hasta hoy pienso, que la juventud es una gana de estar siempre a tiempo.
“Roma Locuta, Causa Finita”
ASPECTOS GENERALES
a) #APARIENCIAPERSONAL:
1.- #LaAparienciaPersonal juega un papel determinante, tanto en el ámbito del trabajo, como en todo lugar.
Por lo que es importante mantener la buena apariencia personal todas las horas de todoslos días, en todos los lugares.
La apariencia personal significa buen gusto, disciplina, sello propio y centro de atracción.
Cuando la persona cuida su apariencia personal, siempre surgirá el comentario comparativo con respecto a los demás, y la gente siempre apuesta a quien se distingue del resto.
Así que provocar comentarios favorables, facilita la comunicación.
La comunicación es masfácil cuando la persona proyecta confianza.
Como quieres, eres; como eres, te ven; Como te ven te tratan.
b) PUNTUALIDAD
2.- La puntualidad implica organización.
No se puede organizar a otros si no se organiza uno primero.
La puntualidad tiene que ver con el respeto a uno mismo y con el respeto al tiempo de los demás.
En los compromisos hay que estar cuando más tarde, a tiempo.Entre los compromisos, el trabajo exige empezar a trabajar antes que los demás y seguir trabajando después que los demás.
La gente respeta e incluso teme reverencialmente a quien es puntual. De hecho respeta y teme todo aquello no esta en su mundo, esto es, en sus costumbres.
La puntualidad es regla de oro.
c) VOCACIÓN DE SERVICIO
3.- La gente por naturaleza siempre siente una grannecesidad de comunicación.
Cuando la gente plantea un problema quiere ser atendida y sobre todo escuchada.
La dimensión de su problema está en función de su propia preocupación y no en el tamaño o la medida que uno quiera aplicarle.
No obstante, hay que diferenciar entre atender con sincero interés los problemas de las personas y tratar de apoyar con convicción sus soluciones, a congestionarsede problemas y perder la claridad hasta de los propios.
Un recurso impactante sobre las personas es recordar su asunto y su nombre.
Llamarle a la gente por su nombre, es cultivar a un vocero del buen nombre de uno mismo.
Una expresión define: Cuando un Político dice “Si”, quiere decir “Quien sabe”; Cuando un Político dice “Quien sabe”, quiere decir “No”, pero cuando un Político dice“No”, es que no es Político.
Esta expresión debe tomarse con las reservas necesarias, para no caer jamás en el engaño, de manera que solo debe tomársele por lo que tiene de valor a quien sabe ejercerlo.
d) CULTURA GENERAL
4.- El conocimiento se forma de la preparación cultural y del análisis lógico de lo que se estudia y de lo que se vive.
De esta forma provee los instrumentos que permitenvisualizar con mayor precisión el quehacer que se realiza.
Al trabajo debe aplicársele conocimiento.
El conocimiento es herramienta para plantearse y definir:
¿En qué consiste la tarea encomendada?
¿Qué significado tiene dentro de la Institución?
¿Qué significa la Institución en el ámbito en que se desenvuelve?
¿Qué significado tiene todo este conjunto en la sociedad?
Dado que el...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.