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Islandia, Liechtenstein y Noruega
Aunque estos países no están en la UE, pertenecen al Espacio Económico Europeo y, por ello, sus trabajadores son admitidos en igualdad de condiciones con losciudadanos de la UE.
Los trabajadores de determinados países de la UE pueden ser objeto de restricciones temporales en Islandia, Liechtenstein y Noruega. Estos países son: Bulgaria y Rumanía.
SuizaEn virtud del Acuerdo sobre libre circulación de personas entre la UE y Suiza, los ciudadanos de este país gozan de libertad de residir y trabajar en la UE, con algunas restricciones para trabajar enCroacia.
La mayoría de los ciudadanos de la UE no necesitan permiso para trabajar en Suiza. Solo los nacionales de Bulgaria, Croacia y Rumanía necesitan un permiso de trabajo. Más información sobrelas condiciones de trabajo de los ciudadanos de la UE en Suiza.
Turquía
El derecho de los ciudadanos turcos a trasladarse a trabajar a un país de la UE se rige enteramente por la legislación del paíscorrespondiente.
Los trabajadores turcos empleados legalmente en un país de la UE y pertenecientes a su mercado legal de trabajo tienen los siguientes derechos:
transcurrido un año de empleo legaltienen derecho a la renovación del permiso de trabajo en la misma empresa, siempre y cuando haya un puesto de trabajo libre
transcurridos tres años de empleo legal pueden cambiar de empresa y aceptarcualquier otra oferta de empleo para la misma profesión
transcurridoscuatro años de empleo legal gozan de libre acceso a cualquier empleo remunerado en ese país de la UE.
Además, los ciudadanosturcos que trabajen legalmente en un país de la UE tienen derecho a gozar de las mismas condiciones de trabajo que los ciudadanos del país en cuestión.
Otros países que han celebrado acuerdos con la UELos ciudadanos de estos países que trabajen de forma legal en la Unión Europea tienen derecho a las mismas condiciones laborales que los ciudadanos del país de acogida. Se trata de los siguientes...