importancia de la Salud ocupacional
Páginas: 9 (2068 palabras)
Publicado: 27 de julio de 2014
SITUACIÓN DE SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
El área de la salud ocupacional se orienta fundamentalmente hacia las acciones en promoción, protección de la salud de los trabajadores, a la generación y mantenimiento de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable; así como al fomento de la adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores, teniendo en cuenta sus condiciones desalud.
Es bien conocido que todo trabajo lleva implícito un riesgo inherente a la naturaleza misma de la ocupación y al ambiente donde ésta se ejerce, por tanto, la magnitud y variedad de los problemas que enfrentan los trabajadores, requiere de un enfoque interdisciplinario e intersectorial, a la vez que las empresas han entendido la necesidad de invertir en seguridad y salud en el trabajo con elfin de lograr su permanencia y competitividad en el medio.
De acuerdo con la OIT las muertes relacionadas con el trabajo ascienden a 2.000.000 de personas al año en todo el mundo, según cifras divulgadas por la OIT en el 2002. Dicha cifra excede el promedio anual de 999.000 personas fallecidas en accidentes de tránsito, 502.000 en guerras y 563.000 por la violencia. De la misma forma, la OITdestacó que cada año se producen en el mundo 270.000.000 de accidentes, que tienen como causa la falta de seguridad en el trabajo. Esto equivale a 740.000 accidentes diarios, 513 accidentes por minuto y 9 accidentes por segundo (1).
Adicionalmente, la OIT calculó que el costo de la accidentalidad laboral para la economía mundial, es del 4% del PIB y podría ser mayor porque todavía existesubregistro en muchos países.
Para el caso colombiano, según un estudio realizado por el Ministerio de la Protección Social en el año 2009, habían 6.796.459 trabajadores afiliados a las ARP de una población ocupada de 19.723.397 trabajadores (35% de los trabajadores afiliados) y 459.224 empresas afiliadas, de aproximadamente 497.778 empresas según Confecamaras. La tasa de accidentalidad por100.000 trabajadores es de 5,83 a 2008, puesto que hay datos solo a junio/2009; la tasa de enfermedades calificadas como profesionales por 100.000 es de 99,30 (2).
En cuanto a la distribución de la enfermedad profesional según el diagnostico, al igual que durante los años 2001 a 2004 el síndrome del conducto carpiano (SCC) continúa siendo la primera causa de morbilidad profesional en Colombia; lesigue el lumbago durante los años 2003 y 2004, en frecuencia de diagnóstico de enfermedades profesionales (3).
La hipoacusia neurosensorial (HNS) ocupó el tercer lugar en frecuencia durante los años 2001 y 2002 con el 7% de todos los diagnósticos durante estos dos años, al igual que en el 2003 y 2004. En cuarto lugar los trastornos de disco intervertebral, desplazamientos de disco intervertebralcon o sin mielopatía constituyen un grupo de patologías que se han venido incrementando de manera constante durante el cuatrienio de referencia. El síndrome del manguito rotador (SMR) emerge durante los años 2003 y 2004 como la quinta causa de morbilidad profesional desplazando a las sinovitis y tenosinovitis (T-TSV) y a las dermatitis ocupacionales, diagnósticos que ocuparon este lugar durantelos años 2001 y 2002 (3). Del mismo modo durante los años 2003 y 2004 dos diagnósticos emergen a la par de los trastornos de disco intervertebral, ellos son la epicondilitis medial y lateral y la tenosinovitis del estiloides radial, en sexto y séptimo lugar respectivamente. Finalmente en octavo lugar la dermatitis, en noveno el asma y la cervicalgia en décimo lugar.
Factores de riesgo asociadosa los procesos de trabajo en el sector salud
La siguiente tipología identifica factores de riesgos presentes en los diferentes procesos laborales propios de los servicios de salud, los cuales es pertinente identificarlos más que como factores independientes, como características integrantes de procesos peligrosos para la salud de los trabajadores involucrados. Igualmente es también posible...
El área de la salud ocupacional se orienta fundamentalmente hacia las acciones en promoción, protección de la salud de los trabajadores, a la generación y mantenimiento de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable; así como al fomento de la adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores, teniendo en cuenta sus condiciones desalud.
Es bien conocido que todo trabajo lleva implícito un riesgo inherente a la naturaleza misma de la ocupación y al ambiente donde ésta se ejerce, por tanto, la magnitud y variedad de los problemas que enfrentan los trabajadores, requiere de un enfoque interdisciplinario e intersectorial, a la vez que las empresas han entendido la necesidad de invertir en seguridad y salud en el trabajo con elfin de lograr su permanencia y competitividad en el medio.
De acuerdo con la OIT las muertes relacionadas con el trabajo ascienden a 2.000.000 de personas al año en todo el mundo, según cifras divulgadas por la OIT en el 2002. Dicha cifra excede el promedio anual de 999.000 personas fallecidas en accidentes de tránsito, 502.000 en guerras y 563.000 por la violencia. De la misma forma, la OITdestacó que cada año se producen en el mundo 270.000.000 de accidentes, que tienen como causa la falta de seguridad en el trabajo. Esto equivale a 740.000 accidentes diarios, 513 accidentes por minuto y 9 accidentes por segundo (1).
Adicionalmente, la OIT calculó que el costo de la accidentalidad laboral para la economía mundial, es del 4% del PIB y podría ser mayor porque todavía existesubregistro en muchos países.
Para el caso colombiano, según un estudio realizado por el Ministerio de la Protección Social en el año 2009, habían 6.796.459 trabajadores afiliados a las ARP de una población ocupada de 19.723.397 trabajadores (35% de los trabajadores afiliados) y 459.224 empresas afiliadas, de aproximadamente 497.778 empresas según Confecamaras. La tasa de accidentalidad por100.000 trabajadores es de 5,83 a 2008, puesto que hay datos solo a junio/2009; la tasa de enfermedades calificadas como profesionales por 100.000 es de 99,30 (2).
En cuanto a la distribución de la enfermedad profesional según el diagnostico, al igual que durante los años 2001 a 2004 el síndrome del conducto carpiano (SCC) continúa siendo la primera causa de morbilidad profesional en Colombia; lesigue el lumbago durante los años 2003 y 2004, en frecuencia de diagnóstico de enfermedades profesionales (3).
La hipoacusia neurosensorial (HNS) ocupó el tercer lugar en frecuencia durante los años 2001 y 2002 con el 7% de todos los diagnósticos durante estos dos años, al igual que en el 2003 y 2004. En cuarto lugar los trastornos de disco intervertebral, desplazamientos de disco intervertebralcon o sin mielopatía constituyen un grupo de patologías que se han venido incrementando de manera constante durante el cuatrienio de referencia. El síndrome del manguito rotador (SMR) emerge durante los años 2003 y 2004 como la quinta causa de morbilidad profesional desplazando a las sinovitis y tenosinovitis (T-TSV) y a las dermatitis ocupacionales, diagnósticos que ocuparon este lugar durantelos años 2001 y 2002 (3). Del mismo modo durante los años 2003 y 2004 dos diagnósticos emergen a la par de los trastornos de disco intervertebral, ellos son la epicondilitis medial y lateral y la tenosinovitis del estiloides radial, en sexto y séptimo lugar respectivamente. Finalmente en octavo lugar la dermatitis, en noveno el asma y la cervicalgia en décimo lugar.
Factores de riesgo asociadosa los procesos de trabajo en el sector salud
La siguiente tipología identifica factores de riesgos presentes en los diferentes procesos laborales propios de los servicios de salud, los cuales es pertinente identificarlos más que como factores independientes, como características integrantes de procesos peligrosos para la salud de los trabajadores involucrados. Igualmente es también posible...
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