JUSTICIA ALTERNATIVA



RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DEL ESTADO
LIC. AARON









PATRICIA RAMÍREZ GALVÁN
METODOS ALTERNOS DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS.

Introducción.
De manera general, frente a la resistencia de una de las partes a satisfacer la pretensión de otra, los seres humanos han optado por resolver sus diferencias a través de diversos medios. Los métodos que tradicionalmente se utilizan, en un extremo esla guerra y en otro está la actividad jurisdiccional. Frente a los dos extremos antes indicados, existen otros medios que en la práctica nacional se conocen como métodos alternativos de resolución de controversias.
Poco a poco, los métodos alternativos de resolución de controversias han ido adquiriendo su carta de naturalización en la resolución de conflictos, tanto entre particulares, como entreEstados, y entre gobernados y los mismos Estados.
El análisis de la naturaleza jurídica de los métodos alternativos de resolución de controversias, se puede realizar contrastando los diversos elementos que los forman. Existen métodos autocompasivos y heretocompositivos, según la resolución del conflicto se origine por las mismas partes, o el problema sea resuelto por resolución de un tercero.Existen métodos cuya resolución tiene un carácter vinculante, obligatorio para las partes, y otros métodos que carecen de esta característica. Todos los métodos alternativos de resolución de controversias comparten su carácter voluntario, su esencia contractual, su origen en la autonomía de la voluntad de las partes.
Tipos de los métodos alternativos de resolución de controversias.
En virtud desu carácter contractual y su adaptación a las necesidades particulares de las partes en conflicto, no existe una clasificación universal de los métodos alternativos de resolución de controversias.
La Negociación
La negociación es un proceso de comunicación dinámico, en merito del cual dos o más partes tratan de resolver sus diferencias e intereses en forma directa a fin de lograr con ello unasolución que genere mutua satisfacción de intereses. Estas diferencias deben ser resueltas por las partes aprovechando los distintos valores que cada una de ellas asigna a la toma de decisiones.
La negociación tiene como objetivo prevenir posibles conflictos o solucionar un litigio que haya surgido entre las partes, obteniendo un beneficio que de forma unilateral no se lograría. El procedimiento denegociación es simple y abierto. La simplicidad del procedimiento, permite que las partes tengan la libertad para establecer las reglas y los términos de acuerdo a sus necesidades, disminuyendo el tiempo de resolución, y evitando así la burocratización del procedimiento. Este método es idóneo, siempre y cuando las partes estén consientes de que son mayores los beneficios al obtener un acuerdo,que si no lo realizan.
La Mediación
La mediación constituye una variante del proceso de negociación. Si bien aplica a esta las mismas reglas generales, difiere de la negociación en que entra en escena un tercero denominado mediador. El rol del mediador es el de un facilitador, quien recoge inquietudes, traduce estados de ánimo y ayuda a las partes a confrontar sus pedidos con la realidad. En surol, el mediador calma los estados de ánimos exaltados, rebaja los pedidos exagerados, explica posiciones y recibe confidencias.
El o los terceros imparciales que participan, se encargan de moderar la discusión entre las partes, interpretar la voluntad de éstas, sugerir alternativas y dirigir el proceso con el objeto de que las partes por sí mismas convengan un acuerdo.
El proceso de mediación sedistingue por ser un proceso ágil, dinámico e interactivo, cuyo ingrediente principal es la intervención de las partes, con el fin de obtener un resultado positivo. Se caracteriza por tener reglas sencillas mediante las cuales las partes definen que es lo más importante, en base a las circunstancias del conflicto se desarrolla el procedimiento.
El beneficio principal que ofrece este medio, es la...