LA COORDINACION
Páginas: 2 (328 palabras)
Publicado: 26 de febrero de 2015
Coordinación
Entendemos por coordinación a la acción de coordinar, de poner a trabajar en conjunto diferentes elementos en pos de obtener un resultado específico para una acción conjunta. Todoaquel individuo u objeto que cumple el rol de coordinador en una situación determinada, tiene como tarea principal la de planificar, organizar y ordenar las diversas tareas de quienes formarán parte deun proceso con el fin de generar ciertos resultados y, consiguientemente, triunfar en las metas establecidas. La coordinación puede darse de manera voluntaria y planificada, como así también de modoinesperado y espontáneo de
Desde Definición ABC: http://www.definicionabc.com/general/coordinacion.php#ixzz3RlkNhKhW
Importancia
La coordinación es un proceso que consiste en integrar lasactividades de departamentos independientes a efectos de perseguir las metas de la organización con eficacia. Sin coordinación, la gente perdería e vista sus papeles dentro de la organización yenfrentaría la tentación de perseguir los intereses de su departamento, a expensas de las metas de la organización
Principios y comunicación
La coordinación concreta la aplicación de los principios deadministración de mayor trascendencia tales como autoridad, delegación, división del trabajo, unidad de mando y otros de no menos significación.
La coordinación se considera además como un métodohorizontal de integración, que destaca la importancia del entendimiento de actividades, capacidades y habilidades de los otros miembros, para lograr la cooperación entre todos ellos. Por eso es necesario unbuen sistema de comunicaciones. A través de ese entendimiento se resuelven por ajustes los problemas, puesto que las fuentes conflictivas desaparecen.
Estos principios indican que el método paraobtener coordinación es fundamentalmente horizontal. La necesidad de un continuo intercambio de información difícilmente puede ser dejada de lado. La empresa nunca permanece inmutable
Función...
Entendemos por coordinación a la acción de coordinar, de poner a trabajar en conjunto diferentes elementos en pos de obtener un resultado específico para una acción conjunta. Todoaquel individuo u objeto que cumple el rol de coordinador en una situación determinada, tiene como tarea principal la de planificar, organizar y ordenar las diversas tareas de quienes formarán parte deun proceso con el fin de generar ciertos resultados y, consiguientemente, triunfar en las metas establecidas. La coordinación puede darse de manera voluntaria y planificada, como así también de modoinesperado y espontáneo de
Desde Definición ABC: http://www.definicionabc.com/general/coordinacion.php#ixzz3RlkNhKhW
Importancia
La coordinación es un proceso que consiste en integrar lasactividades de departamentos independientes a efectos de perseguir las metas de la organización con eficacia. Sin coordinación, la gente perdería e vista sus papeles dentro de la organización yenfrentaría la tentación de perseguir los intereses de su departamento, a expensas de las metas de la organización
Principios y comunicación
La coordinación concreta la aplicación de los principios deadministración de mayor trascendencia tales como autoridad, delegación, división del trabajo, unidad de mando y otros de no menos significación.
La coordinación se considera además como un métodohorizontal de integración, que destaca la importancia del entendimiento de actividades, capacidades y habilidades de los otros miembros, para lograr la cooperación entre todos ellos. Por eso es necesario unbuen sistema de comunicaciones. A través de ese entendimiento se resuelven por ajustes los problemas, puesto que las fuentes conflictivas desaparecen.
Estos principios indican que el método paraobtener coordinación es fundamentalmente horizontal. La necesidad de un continuo intercambio de información difícilmente puede ser dejada de lado. La empresa nunca permanece inmutable
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