La dinámica evolutiva de la organización y la empresa

Páginas: 2 (334 palabras) Publicado: 8 de diciembre de 2013
La dinámica evolutiva de la organización y la empresa
Desde nuestra concepción podemos afirmar que nos hemos valido de alguien más para poder satisfacer una necesidad; en este caso, nuestranecesidad por vivir nos lleva a tener una relación con nuestra madre desde su interior para poder adquirir los nutrientes necesarios y crecer.
Estoy de acuerdo con la afirmación de que somos, pornaturaleza, seres sociales.
Cuando nos logramos organizar entre dos personas o más, sin añadirle malicia, lo haremos porque estamos conscientes de que las personas con quienes me voy a aliar tienen algo queme hace más hábil o me brinda mejores posibilidades para poder llegar a las metas planteadas, tanto personales como grupales. Puede sonar un poco egoísta, pero la realidad del tema es que en proporciónpuede ser así.
El fin último de nuestros propósitos, si son buenos o malos lo determinará nuestro conocimiento o las ganas que tengamos por conocer. Me refiero a que por ejemplo: una persona sipuede acercarse a otras para cumplir su objetivo pero con la paz de que sabremos y queramos que la otra persona también reciba nuestra influencia para realizar sus sueños (bien común, felicidad,inteligencia y voluntad, buena voluntad); o podría hacer todo lo contrario simplemente, encerrarnos en nuestra burbuja sin importarnos el mundo de conocimiento que cada ser humano lleva a través de los años.Si, existen organizaciones como la escuela destinada a satisfacer a un cliente, de beneficio mutuo como sindicatos, que benefician a propietarios (firmas comerciales) como bancos, de bienestar comúncomo los bomberos. Pero, la principal organización, a mi parecer, es la familia. Nuestra familia actual, me refiero a nuestros padres y hermanos, quienes sacan nuestro verdadero yo y nos enseñan elvalor del amor y unión. Luego está la familia que hemos de formar nosotros mismo, la más importante organización donde tendremos la oportunidad de controlar y liderar para que el bienestar buscado por...
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