la llamarada

Páginas: 9 (2081 palabras) Publicado: 3 de abril de 2013
Diapositivas de PowerPoint
(versión 1.0) para
Psychology (10th Ed.) written by
Morris and Maisto

Prepared by Jeff Platt,
North Iowa Area Community
College
© Prentice Hall, 1999

¿Qué es la psicología social?


Es el estudio científico de las maneras
en que los pensamientos, los
sentimientos y las conductas de un
individuo son influidos por las
conductas reales o imaginarias deotros.

© Prentice Hall, 1999

Conocimiento social
 Formación

de la impresión

 Atribución
 Atracción

interpersonal

© Prentice Hall, 1999

Formación de la impresión
 Esquematización
 Efecto

de primacía
 Profecía autorrealizada
 Estereotipos

© Prentice Hall, 1999

Esquematización
El uso de la esquematización acelera el
procesamiento de la información.
El procesamiento esquemático ayuda a
codificar y recordar la información
personal.


© Prentice Hall, 1999

Efecto de primacía
 La

teoría de que la información
temprana acerca de alguien tiene
mucho más peso que la tardía para
influir en la impresión que
tengamos de esa persona.

© Prentice Hall, 1999

Profecías autorrealizables


El proceso en el que la expectativa deuna persona acerca de otra provoca
una conducta en la segunda persona
que confirma dicha expectativa.

© Prentice Hall, 1999

Estereotipos
Un tipo de esquema especial acerca de
los miembros de una categoría social.
 Los estereotipos pueden contribuir a las
profecías auto-realizables.


© Prentice Hall, 1999

Teoría de atribución
 La

teoría que plantea la
interroganteacerca de la manera
en que las personas hacen juicios
sobre las causas de su conducta.
 Por lo general, la conducta se
explica como el resultado de
factores internos y externos.
© Prentice Hall, 1999

3 Tipos de información usada
para determinar la causalidad
 Distinción:

singularidad de
circunstancias
 Consistencia: grado en el que una
conducta es típica del individuo encircunstancias similares
 Consenso: grado en el que la
conducta en esta circunstancia es
típica de la mayoría de la gente
© Prentice Hall, 1999

Prejuicios en atribuciones
 Error

fundamental de atribución
 Atribución defensiva
 Hipótesis de mundo justo

© Prentice Hall, 1999

Error fundamental de
atribución
 La

tendencia de la gente a
exagerar las causas personales
de laconducta ajena y a subenfatizarlas las de su propia
conducta.

© Prentice Hall, 1999

Atribución defensiva
A

veces se le hace referencia como
el prejuicio de autoservicio.
 Nuestros éxitos se atribuyen a
factores internos,
 mientras que nuestros fracasos se
atribuyen a factores externos.
© Prentice Hall, 1999

Hipótesis del mundo justo


Error de atribución basado en el hechode asumir que a la gente mala le pasan
cosas malas y a la gente buena le
ocurren cosas buenas.

© Prentice Hall, 1999

Factores involucrados en la
atracción interpersonal
 Proximidad:

qué tan cercanas se
encuentran dos personas.
 Atracción física: tendemos a
atribuir un sinnúmero de cualidades
positivas a los individuos
físicamente atractivos.
© Prentice Hall, 1999 Factores involucrados en la
atracción interpersonal
 Semejanza:

tendemos a sentir
atracción hacia las personas que
comparten nuestras actitudes,
intereses, valores y creencias.
 Intercambio: nos atraen los
individuos con quienes
intercambiamos recompensas.
© Prentice Hall, 1999

Intercambio
Equidad: preferimos tener relaciones
equitativas (dar y recibir por igual).
 Teoría deganancia-pérdida: preferimos
que aumente la evaluación positiva por
parte de los demás que una evaluación
positiva fija.


© Prentice Hall, 1999

Factores involucrados en la
atracción interpersonal
 Intimidad:

la cualidad de cercanía
genuina y confianza lograda en la
comunicación con otra persona.
 Autorrevelación: revelar las
experiencias y opiniones
personales.
© Prentice...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • La Llamarada
  • La llamarada
  • La llamarada
  • Llamarada
  • La Llamarada
  • La llamarada
  • La Llamarada
  • jerry La Llamarada

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS