Ley 16.744


Prevención de riesgos
Informe



ORIGEN Y CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE LA LEY 16.744 SOBRE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES.

Nombre: Edgardo Segovia
Asignatura: Técnicas comunicacionales
Docente: Jorge Ochoa
Fecha: 13/06/2012
ÍNDICE

Introducción…………………………………………………………….. Pág.1
Origen de la ley 16.744………………………………………………… Pág. 2
Concepto, características yobjetivos de la ley 16.744…………… Pág. 3
Personas protegidas …………………………………………………... Pág .4
Contingencias cubiertas por la ley 16.744 ………………………… .. Pág .5
Fotografías……………………………………………………………….. Pág. 6
Conclusión……………………………………………………………….. Pág. 7
Glosario……………………………………………………………………. Pág. 8
Bibliografía…………………………………………………………………Pág.9














INTRODUCCIÓN

En este informe estáenfocado en la ley 16.744 de accidentes de trabajo y enfermedades laborales en prevención de riesgo.
Como todo tiene su origen, comenzaré con la información más relevante del comienzo de esta ley. También podremos ver la definición, características principales, las personas que protege esta ley, entre otros conceptos más.
Cabe señalar que esta ley es la más importante y única que debe saber unprevencionista de riesgos profesional, es por ello que a continuación conoceremos más esta ley.

















Origen de la ley 16.744

Esta ley se origina en el año 1968, pero históricamente sus antecedentes se encontraron en tres periodos de la historia nacional.
El primero fue el periodo indiano (año 1512 a 1800 aprox.), en donde las leyes burgos aplicaron en Chile laprotección a personas que realizaban actividades laborales; Ésta ley protegió a los indígenas y sus condiciones de trabajo.
Se entregaba vivienda, alimentación y salud a los trabajadores y se prohibía que los menores de 18 años y embarazadas trabajaran. Estas reglas se han cumplido bajo la fiscalización del corregidor, persona nombrada por la corona.
El segundo fue el periodo de la legislaciónaislada. Ésta época se caracteriza por la independencia Chilena y codificación de códigos, y éstos fueron tres. Los cuáles indican de manera básica la protección laboral, y son:
Código civil (año 1855), es el que establece las primeras normas de accidentes laborales sufridos por el trabajador y forma de compensación (independización).
Código de minería (año 1865), en el que se establece unaprotección laboral que se les da a las canteras, piques y minerías.
Código de comercio (año 1875), en el que se protege a los hombres del mar y comercio.
Y por último el tercero, fue el periodo de la legislación específica (año 1916 en adelante); Éste periodo se basa en la necesidad del país de regular la protección laboral referente al accidente y enfermedad en el trabajo.
En el año 1916 se crea la 1°ley de accidentes de trabajo, ley 3170. Nueve años después, en el año 1925 se crea la 2° ley referente a los accidentes laborales. Más adelante, en el año 1958 surgen las mutuales que integran el concepto de prevención mejorando la vida del trabajador.
Y finalmente en el año 1968, surge la actual ley 16.744 de seguro social obligatorio sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales,que se caracteriza por su carácter compensatorio y preventivo.



Concepto, características y Objetivos de la ley 16.744

El nombre correcto de esta ley es: Ley 16.744 de seguro social obligatorio sobre accidentes del trabajo y enfermedades laborales.
Es una norma jurídica fundamentada en normas constitucionales y laborales previas, con estipulaciones imperativas impuestas al empleador parala protección de trabajadores en materia de accidentes y enfermedades que causa o con ocasión del trabajo generen daño a la capacidad o calidad de vida de un trabajador
Sus características principales son:
Solidaridad: está referido a los beneficios que otorga siendo financiados siempre por el empleador, el trabajador jamás realiza aportes a esta ley.

Universalidad: protege a todos los...