Limon Ortiz Gabriel Entregable 5 EOE



UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MÉXICO
CAMPUS ECATEPEC

Alumno: Limón Ortiz Gabriel

Profesor: Ruiz Rodríguez Silvia

EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA

Fecha de entrega: 26 de julio de 2015


Tema: Entregable 5 Resumen de “La comunicación humana en el mundo contemporáneo” de Carlos Fernández
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo contiene un resumen de cuatro capítulos del libro “La comunicación humana en elmundo contemporáneo” de Carlos Fernández.



















Capítulo 3
Dinámica de grupo y comunicación
Tipos de grupo

Existe gran diversidad de clasificaciones de grupos realizadas por teóricos a partir de diferentes criterios. Por ejemplo, pueden ser clasificados de acuerdo a sus características o propiedades como el tamaño, la solidaridad, el nivel de intimidad, etc.; cuando la orientación esésta, los grupos son comúnmente diferenciados en primarios-secundarios, formales e informales, mayormente.
En cuanto a los grupos primarios y secundarios,  Cooley señalo en 1909 que un grupo primario se caracteriza por ser una asociación cercana, cara a cara; en la que sus miembros cooperan, simpatizan y se identifican mutuamente. Estos grupos son primarios en el sentido de que son fundamentalesen la socialización y los ideales de los individuos. El grupo primario al que pertenecemos al nacer es la familia. Asimismo, los amigos de la niñez constituyen otro.
Por otro lado, los grupos secundarios suelen ser grandes y sus miembros únicamente tienen contacto intermitente entre sí. En estos grupos la comunicación intergrupal con frecuencia es indirecta, pues se establece a través de mensajesescritos más que por medio de expresiones verbales. Las relaciones entre miembros de grupos secundarios son muy formales, impersonales y socialmente distintas. Los grupos formales de trabajo, los grupos de profesionales y las organizaciones burocráticas son algunos ejemplos de grupos secundarios.
 
Acerca de los grupos formales e informales,  los primeros son aquellos que poseen una firmeestructura social, establecida, frecuentemente impuesta por autoridades externas. Las normas son explícitas y formales, los roles son específicos y los miembros están conscientes de las relaciones internas del grupo. En los grupos informales la estructura surge a lo largo de la interacción: las normas, roles y relaciones suelen ser implícitas más que explícitas.
Formación y desarrollo de grupos
Los gruposse forman cuando dos o más personas creen o perciben que es posible lograr algo por medio de la acción conjunta, y no por la acción individual. Entre los diversos factores que influyen para que un individuo decida unirse a un grupo, los más comunes son: la atracción hacia personas del grupo (atracción interpersonal), afinidad con sus metas, disfrute de las actividades, necesidad de afiliación ypercepción de mediación del grupo.
La gente forma grupos o se une a ellos por diferentes razones. Una vez que se conforma el grupo, empieza un proceso de desarrollo que continúa de modo metódico y sistemático. Este desarrollo del grupo atraviesa por etapas. La mayoría de las agrupaciones experimentan al principio alguna inseguridad y requieren de cierto tiempo para orientarse, tienen una fase deconflicto, la resuelven y al fin logran un estado productivo en el que los miembros trabajan orientados a la realización y ejecución de las metas del grupo. Cabe mencionar que no todos los grupos pasan por las etapas señaladas, ya que en algunos de ellos ciertas fases pueden atenuarse mucho, y otros pueden disolverse antes de que el desarrollo sea completado.
Composición del grupo
Una vez que elgrupo ha llegado a una etapa de desarrollo relativamente estable, sus procesos y su funcionamiento son influidos por diferentes variables que incluyen como mínimo la composición del grupo, su estructura, liderazgo, redes de comunicación, metas y actividades. Con la variable de composición del grupo se hace referencia a los individuos que constituyen el grupo.  Incluye las características personales...