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31 de agosto de 2012
Índice
Tema Introducción Unidad 1
Subtemas
1.1 definición y objetivo
1.2 definición de empresas y su clasificación
1.3 áreas básicas de una organización
1.4 proceso administrativo y administración de recursos
1.5 desempeño gerencial y organizacional
1.6 tipos de gerentes
1.7 destrezas gerenciales

La administración es como un proceso, porque en ella se realizanfunciones en cierto orden y secuencia. Este proceso será de carácter permanente, interrumpido y sistemático, el cual tiende al logro de un objetivo por parte de personas que aportan su esfuerzo y conocimiento de acuerdo a acciones interrelacionadas y coordinadas, es decir acciones planificadas organizadas, dirigidas y controladas.
1.1 Definición y Objetivos
Es un proceso consistente en lasactividades de Planeación, Organización, Ejecución y Control desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos.
En la administración, se encuentran los elementos de los recursos básicos y están sujetos a las funciones fundamentales de la administración:
Planeación, organización, Ejecución y Control,
para lograr los objetivos específicos.
Unobjetivo administrativo es la meta que se persigue y sugiere la dirección a los esfuerzos de planeación en un gerente. Esta definición incluye cuatro conceptos.
-Ambito
-Carácter definitivo
-Dirección
-Meta

1.2 Definición de empresa y su clasificación
La Empresa Es una unidad productiva dedicada y organizada para la explotación de una actividad económica. Las empresas se puedenclasificar de la siguiente manera:
-Sectores Económicos
-El origen de su capital.
-Su Tamaño
-Conformación de su capital
-El pago de impuestos
-El número de propietarios
-La función social
-La forma de explotación

POR SECTORES ECONOMICOS
Extractivas: Dedicadas a explotar recursos naturales.
Servicios: Entregarle sus servicios o la prestación de estos a la comunidad.
Comercial: Desarrolla laventa de los productos terminados en la fábrica.
Agropecuaria: Explotación del campo y sus recursos.
Industrial: Transforma la materia prima en un producto terminado.
POR SU TAMAÑO
Grande: Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital
Mediana: Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados y muy regulares
Pequeñas: Se dividen a su vez en.
Pequeña:número de trabajadores y sus ingresos son muy reducidos
Micro: número de trabajadores y sus ingresos se establecen cuantías muy personales,
Famiempresa: Es un nuevo tipo de explotación en donde la familia es el motor del negocio.
POR EL ORIGEN DEL CAPITAL
Público: Su capital proviene del Estado o Gobierno.
Privado: Son aquellas en que el capital proviene de particulares.
Economía Mixta: Elcapital proviene una parte del estado y la otra de particulares.

POR LA EXPLOTACIÓN Y CONFORMACIÓN DE SU CAPITAL.
Multinacionales: En su gran mayoría el capital es extranjero y explotan la actividad en diferentes países del mundo
Grupos Económicos: explotan uno o varios sectores, pertenecen al mismo grupo de personas o dueños.
Nacionales: El radio de atención es dentro del país
Locales:Son aquellas en que su radio de atención es dentro de la misma localidad.
POR EL PAGO DE IMPUESTOS
Personas Naturales: es aquel individuo que profesionalmente se ocupa de algunas de las actividades mercantiles
Sucesiones Ilíquidas: corresponde a las herencias o legados que se encuentran en proceso de liquidación.
Régimen Simplificado: Pertenecen los comerciantes que no llenan requisitos queExige la DIAN.: Las pequeñas tiendas, no están obligados a llevar contabilidad.
Régimen Común: Empresas legalmente constituidas y sobrepasan limitaciones del régimen simplificado
Gran Contribuyente: Son las más grandes del país.
POR EL NÚMERO DE PROPIETARIOS
Individuales: Su dueño es la empresa.
Unipersonales: Se conforma con la presencia de una sola Persona Natural o Jurídica
Sociedades:...