Organigrama

Organigrama
Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que laintegran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría.
Tipos de Organigramas
Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización deEmpresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones").
1) Por su naturaleza: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:
Microadministrativos:Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman.
Macroadministrativos: Involucran a más de una organización.Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico.
2) Por su finalidad
Informativo
Analítico
Formal
Informal
3) Por su ámbitoGenerales: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características.
Específicos: Muestran en forma particular laestructura de un área de la organización.





4) Por su contenido
Integrales: Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones dejerarquía o dependencia.








Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones.













Depuestos, plazas y unidades: Indican las necesidades en cuanto a puestos y el número de plazas existentes o necesarias para cada unidad consignada.











5) Por su presentación odisposición gráfica
Verticales Horizontales









Mixtos De Bloque...