Organizacion Educativa

INDICE

1. teorías de la organización
1.1 conceptos de organización y administración---------------------------------------------- -3-13
1.2 escuela clásica, eficientita o científica-------------------------------------------------------14-21
1.3 humano racionalismo----------------------------------------------------------------------------------
1.4 enfoquesistémico--------------------------------------------------------------------------------21-23
1.5 sociología de las organizaciones---------------------------------------------------------------------
1.6 auto gestión--------------------------------------------------------------------------------------------23
2. organización y administración educativas-------------------------------------------------------23-27
2.1influencia de las principales teorías de la organización en el ámbito educativo-------
2.2 características privativas de la organización y administración educativas---------------
2.3 ámbitos de acción de la administración educativa--------------------------------------------
2.4 perfil del administrador o director de instituciones educativas-----------------------27-33
3. aplicación de técnicas einstrumentos administrativos al campo de la organización educativa

Instrumentos administrativos definición

Son las distintas actuaciones de regulación directa para el Ente competente, que se llevan a cabo de acuerdo a los dictámenes de la Política Ambiental, Control, Vigilancia, Convenios, Sanciones, etc..




La Empresa
Definimos la empresa de la siguiente forma: “La empresa es launidad económica de producción básica, es decir, combina distintos factores del entorno, tales como, tierra, trabajo y capital, en unas cantidades determinadas, para la producción, hacia el entorno, de bienes y servicios, con el ánimo de alcanzar unos objetivos definidos, bajo la dirección y supervisión del empresario”
De esta definición se deriva que la empresa se dedica a producir los bienes yservicios que necesitamos, desde el periódico que compramos a diario hasta el corte de pelo que nos hacemos de vez en cuando.
Para ello, la empresa requiere de materias primas, por ejemplo, los minerales extraídos de las minas, un abogado para representar a un acusado y el dinero de un capitalista.
Todo ello dirigido por el empresario, el cual establece qué hay que hacer, cómo, cuándo, etc.Factores productivos

Los factores productivos son: tierra, trabajo y capital. Sirven para que la empresa pueda funcionar y conseguir sus objetivos.
Por lo tanto, para la obtención de bienes y servicios la empresa emplea los siguientes factores:
• Tierra. Conjunto de recursos naturales imprescindibles para la producción, sin los que la organización empresarial no podría trabajar. Por ejemplo:tierra, energía eléctrica, agua,...
• Trabajo. Formado por las personas que se encuentran dentro de la empresa aportando su esfuerzo y afán, tanto físico como intelectual, para la obtención de bienes y prestación de servicios. Las personas que forman parte de la empresa son los trabajadores y el empresario.
• Capital. Constituido por las inversiones que se introducen en la empresa, como son: eldinero físico, las acciones y los bonos, además por los edificios, las máquinas, las patentes, etc. y todos aquellos bienes que se utilizan para producir otros bienes.
Elementos

Se consideran elementos de una empresa a todos aquellos que de manera directa o indirecta influyen en el funcionamiento de la misma. Básicamente nos encontramos con los siguientes:
• Empresario. Órgano individual ocolectivo que establece los objetivos empresariales y toma las decisiones oportunas para alcanzarlos. Hemos de diferenciar entre los accionistas, quienes arriesgan su dinero percibiendo a cambio unos beneficios, y los directivos, quienes administran la empresa.
• Trabajadores. Es el conjunto de personas que aportan a la empresa su esfuerzo físico o intelectual para la consecución de los...