Organizacion Sig

ORGANIZACIONES
Los sistemas de información forman parte de las organizaciones.
Los elementos claves de una organización son: su personal, la estructura, los procedimientos.
Las organizacionesformales constan de diferentes niveles y especialidades, sus estructuras reflejan una división muy clara del trabajo. Se contratan y capacitan expertos para diversas funciones como:
* Ventas y marketing:cuyo propósito es vender los productos y servicios de las organizaciones;
* Manufactura: se encarga de producir bienes y servicios.
* Finanzas: su propósito es administrar los activosfinancieros de las organizaciones,
* Contabilidad: se encarga de mantener los registros financieros de las organizaciones y de llevar el registro de flujo fondos;
* Recursos Humanos: su propósito esatraer, desarrollar y mantener la fuerza laboral de la organización y de mantener los expediente la organización.
La organización coordina el trabajo mediante una jerarquía estructurada y procedimientosoperativos estándar formales. La jerarquía acomoda el personal en una estructura de pirámide en la que la autoridad y responsabilidad aumenta con la altura.
Los procedimientos operativos estándar(SOP): son reglas formales desarrolladas para efectuar tareas, las cuales guían a los empleados en la realización de diferentes procedimientos. La mayor parte de los procedimientos se formalizan y se ponenpor escrito.
Muchos de los SOP se incorporan en los sistemas de información como por ejemplo la forma de pagar a un proveedor o corregir una factura errónea.
Las organizaciones requieren distintostipos de habilidades y personas: los administradores, los trabajadores de conocimientos (ingenieros, arquitectos) quienes diseñan productos o servicios y crean conocimientos nuevos; y los trabajadoresde datos (secretarios, oficinistas) que se encargan de procesar el papeleo de la información; los trabajadores de producción o servicio (maquinistas) quienes producen realmente los bienes de la...