Perfil del egresado

Páginas: 5 (1101 palabras) Publicado: 7 de octubre de 2009
3.2.4 Perfil de egreso
El psicólogo egresado cuenta, como resultado de su formación profesional, con un conjunto de conocimientos, teórico-conceptuales significativos de las tradiciones de pensamiento psicológico, así como con el dominio actualizado de los aspectos metodológicos cuantitativos y cualitativos y las técnicas propias de al menos dos campos de aplicación profesional correspondientesa Ciencias Cognitivas y del Comportamiento; Procesos Psicosociales y Culturales; Psicobiología y Neurociencias; Psicología Clínica y de la Salud; Psicología de la Educación; Psicología de la Organización. Al mismo tiempo, tiene habilidades de pensamiento crítico, análisis de eventos, capacidad innovadora, de gestión y de comunicación para realizar una práctica especializada y de investigación;encaminada a la solución de problemas y a la promoción del desarrollo social, comunitario e individual, con base en una actitud ética y responsable, profundamente comprometidas con el bienestar social e individual.
El egresado de la Licenciatura en Psicología estará capacitado para la atención de muy diversas necesidades sociales, en función de los campos de conocimiento que haya cursado y de losescenarios en que se haya formado en el último trayecto de sus estudios. De esta manera, cabe resaltar que el psicólogo egresado podrá atender necesidades y problemas de salud mental, bienestar emocional y rehabilitación neurológica (por ejemplo, atención a pacientes con depresión, estrés, adicciones, conflictos en las relaciones de pareja e interpersonales, o que han sufrido algún dañoneurológico), de índole educativa (por ejemplo, bajo aprovechamiento escolar, rezago educativo, aprendizaje y motivación, educación de padres, formación de profesores, orientación y tutoría educativa, innovación en la enseñanza, educación especial), organizacionales (por ejemplo, estrés y desgaste profesional, capacitación y selección de personal, educación al consumidor, manejo de clima laboral), procesospsicosociales y culturales (por ejemplo, educación comunitaria, solución de conflictos sociales, intervención en grupos, educación cívica y política). Todo lo anterior se expresará en los conocimientos, habilidades, actitudes y valores que se enumeran a continuación:

CONOCIMIENTOS
1. Integra y utiliza, para interpretar fenómenos y procesos, y dar solución a problemas propios del área, losconocimientos teórico-metodológicos y técnicos de la disciplina psicológica propios de los campos de conocimiento en que se ha formado, correspondientes a las Ciencias Cognitivas y del Comportamiento; Procesos Psicosociales y Culturales; Psicobiología y Neurociencias; Psicología Clínica y de la Salud; Psicología de la Educación; Psicología de la Organización

HABILIDADES
1. Interpreta y diagnosticarasgos, situaciones y circunstancias en que se desarrolla una actividad o problemática psicológica tanto a nivel individual, grupal y colectivo, utilizando distintas teorías y seleccionando, construyendo y adaptando instrumentos apropiados.
2. Interviene en la prevención, mejoramiento, estabilidad y transformación de los problemas psicológicos a nivel individual, grupal y colectivo.
3. Evalúa suintervención a través del impacto, cambios y resultados obtenidos.
4. Investiga aplicando métodos que incluyen diseño de análisis de datos e interpretación.
5. Comunica de forma efectiva a profesionales, usuarios y público en general los resultados de su intervención profesional y de investigación.

ACTITUDES
1. Aporta planteamientos psicológicos que permitan comprender y explicar elcomportamiento humano en múltiples contextos de interacción, abarcando los planos individual, grupal, intergrupal y colectivo.
2. Establece relaciones interpersonales adecuadas con colegas, con otros profesionales y no profesionales e identifica los efectos de su intervención, creando y promoviendo formas de relación, organización e interacción profesional.
3. Muestra habilidad para trabajar en grupo...
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